FO reconquiert le CE de la CRAM, et réussit une percée à la CPAM
Résultats contrastés pour FO aux élections CE/DP du 11 février 2010 à la CRAM des Pays-de-Loire.
En DP, avec 33,53% des voix, FO recule de 4,84% dans le collège employés, et avec 19,42% des suffrages de 5,47% dans le collège cadres.
Inversement, FO est en progrès en CE : stable dans le collège employés avec 40,4% des voix, elle gagne 3,34% des voix dans le collège cadres, où son score est de 26,36%. Suite à un recul symétrique de la CFDT, Force Ouvrière se retrouve avec 4 élus titulaires au CE (sur un total de 8), contre 3 à la CFDT et un à la CGT. FO se voit donc en position de revendiquer la direction du CE (qu'elle avait perdu en 2002 au profit de la CFDT).
Cette inversion du rapport des forces au CE à l'avantage de FO en 2010 est d'autant significative que FO et la CFDT étaient porteuses de deux projets opposés sur la politique devant être celle du CE (affiliation coûteuse du CE à l'ACENER décidée par la direction sortante CFDT du CE et remise en cause par FO, désaccords aussi sur l'existence, dénoncée par FO, d'un quotient familial).
- A la CRAM, si les agents du "Service Médical" votent avec tous leurs collègues des autres services, ils élisent par contre leurs propres délégués du personnel. Aux élections 2006 des DP du service médical, FO avait obtenu 48% en 2006, puis 50,62% en 2008. En 2010, le score est sans appel : 77 % des voix !
- A la nouvelle CPAM 44, issue de la toute récente fusion des caisses primaires de Nantes et St-Nazaire, FO s'impose dans le "paysage syndical".
Pour le moment, nous ne sommes qu'en possession des résultats du vote du collège employés au CE. Le score de FO dans ce collège est de 10,o8%.
Or aux élections de 2009, antérieures à la fusion des deux caisses, FO avait obtenu dans le collège employés 6,97% des voix à la CPAM de Nantes, et faute d'implantation depuis des décennies, n'avait déposé aucune liste sur St-Nazaire.
En DP, avec 33,53% des voix, FO recule de 4,84% dans le collège employés, et avec 19,42% des suffrages de 5,47% dans le collège cadres.
Inversement, FO est en progrès en CE : stable dans le collège employés avec 40,4% des voix, elle gagne 3,34% des voix dans le collège cadres, où son score est de 26,36%. Suite à un recul symétrique de la CFDT, Force Ouvrière se retrouve avec 4 élus titulaires au CE (sur un total de 8), contre 3 à la CFDT et un à la CGT. FO se voit donc en position de revendiquer la direction du CE (qu'elle avait perdu en 2002 au profit de la CFDT).
Cette inversion du rapport des forces au CE à l'avantage de FO en 2010 est d'autant significative que FO et la CFDT étaient porteuses de deux projets opposés sur la politique devant être celle du CE (affiliation coûteuse du CE à l'ACENER décidée par la direction sortante CFDT du CE et remise en cause par FO, désaccords aussi sur l'existence, dénoncée par FO, d'un quotient familial).
- A la CRAM, si les agents du "Service Médical" votent avec tous leurs collègues des autres services, ils élisent par contre leurs propres délégués du personnel. Aux élections 2006 des DP du service médical, FO avait obtenu 48% en 2006, puis 50,62% en 2008. En 2010, le score est sans appel : 77 % des voix !
- A la nouvelle CPAM 44, issue de la toute récente fusion des caisses primaires de Nantes et St-Nazaire, FO s'impose dans le "paysage syndical".
Pour le moment, nous ne sommes qu'en possession des résultats du vote du collège employés au CE. Le score de FO dans ce collège est de 10,o8%.
Or aux élections de 2009, antérieures à la fusion des deux caisses, FO avait obtenu dans le collège employés 6,97% des voix à la CPAM de Nantes, et faute d'implantation depuis des décennies, n'avait déposé aucune liste sur St-Nazaire.
