Voilà ce que vivent depuis plusieurs années, les salariés d’EURODIF :
- Des amplitudes horaires de plus en plus larges,
- Depuis plusieurs mois, des fermetures de magasins de plus en plus tardives,
- Pression sur les salariés pour les faire travailler les jours fériés,
- Pression pour faire accepter le travail dominical,
- Détérioration des conditions de travail,
- Des augmentations individuelles (à la tête du salarié !),
- Aucune augmentation générale des salaires, ...
FORCE OUVRIERE REVENDIQUE UNE AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES
Après avoir distribué des dividendes aux actionnaires, la direction ne prend absolument pas en compte nos revendications qui traduisent pourtant bien les besoins réels des salariés.
La direction qui parle à tour de bras d’harmonisation se contente de saupoudrage pour quelque uns au détriment de tous. Elle propose :
- Application de l’accord FEH au 1er juin 2011 : revalorisation du Taux Horaire Minima des catégories B et C des employés et des catégories A et C des agents de maîtrise.
- Revalorisation au 1er juillet 2011 (après augmentation du SMIC) du Taux Horaire Minima des catégories B, C, D et E des employés et des catégories A, B et C des agents de maîtrise.
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La section syndicale FO: Olympia CATURRA - Sylvie JOLY - Michelle CORBE - Christelle TREBOUVIL
Blog : www.eurodif-fo.com - Syndicat du Commerce Nantes & Région : R. AIGOIN - Tél.:02.28.44.19.00
