InFOrmation syndicale

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23 juin 2011

UNE AVANCEE SALARIALE CHEZ NOVOFERM

A Novoferm, les négociations annuelles obligatoires 2011 se sont déroulées dans un contexte économique difficile, l’objectif de la direction étant de geler totalement les augmentations générales au seul profit des augmentations individuelles. De plus, en quittant la réunion lors de la troisième et dernière séance de négociation le 15 avril dernier, la CGT n’a pas arrangé le rapport de force devant la direction.

Mais par son opiniâtreté dans la discussion, FO, syndicat majoritaire, est parvenue à arracher à l'interlocuteur patronal de nouvelles propositions (cf. ci-dessous) alors que la CGT avait déserté la partie.

Les ultimes propositions patronales
Salaires :
  • Augmentation du salaire d’embauche de plus de 2,65 % (de 1 373 € à 1 410 €).
  • Augmentation générale: intégration de la «prime de progrès» (40 €) dans le salaire de base sur 13 mois. (Pour un salarié à 1 500 €/mois, le salaire moyen à Novoferm, cela équivaut à une augmentation du salaire de base de 2,6 %).

Augmentations individualisées :
Une enveloppe de 1,8 % pour des augmentations individualisées, avec un minimum de 2 % sera allouée. Etant précisé qu'un changement de coefficient doit toujours s’accompagner d’une augmentation d’un minimum équivalent à un échelon supérieur.

Oeuvres sociales :
  • Le budget œuvres sociales ayant évolué à la demande de Force Ouvrière durant ces dernières années (passant à Machecoul de 0,4 % à 1 % de la masse salariale), une dotation supplémentaire pour 2011 de 12 000 € sera accordée au comité d’établissement aux fins de mise en place de nouvelles activités.
  • La prime de vacances évoluera pour 2011 de 170 € à 200 €, soit une augmentation de 17,5%, les conditions d’attribution restant les mêmes que les années précédentes.
FO signataire de l'accord NAO 2011, et en attente de négociations complémentaires

Après consultation des syndiqués, la section a décidé de signer cet accord 2011 garantissant une évolution du salaire de base.

Maintenant restent a concrétiser pour 2011 :
  • l’harmonisation des primes dans le groupe Novoferm avant fin 2011,
  • la mise en place d’un accord d’intéressement. Force Ouvrière ces a déjà prévenu qu'elle ne signerait pas d'accord en la matière si les sommes versées aux salariés n'étaient pas en rapport avec le travail fourni par les salariés travail... 
Affaire à suivre,