Les organisations syndicales CGT, FO, SUD, CFDT, CFTC et CGC (ndlr : relevant de la Direction du Réseau Loire-Atlantique/Vendée de La Poste)
La Poste, avec 719 millions d’euros de résultat d’exploitation en hausse de 16%, ne donne pas les moyens aux postières et aux postiers d’accomplir pleinement leurs missions.
La Poste, second employeur après l’Etat, a une responsabilité sociale à prendre dans la relance et dans la création d’emplois.
Au lieu de cela elle réorganise à tour de bras, avec pour objectif de réduire la masse salariale. La responsabilité incombe pleinement à nos dirigeants qui, sous couvert de rentabilité financière, saccagent le service public postal et nos conditions de travail.
Et pourtant il ne peut y avoir de développement économique sans de bons services publics de qualité qui répondent à un réel besoin de la population.
En accord avec son plan stratégique 2015-2020, La Poste met en œuvre une évolution des sites sur les territoires ; et la Direction Régionale Loire-Atlantique/Vendée n’y échappe pas.
La vision purement mathématique et productiviste de l’entreprise impacte de manière définitive la présence postale. Le secteur postal reste pourtant un élément essentiel de la communication et du lien social sur le territoire.
Il existe donc une profonde incompatibilité entre le modèle économique prôné par La Poste (désertification des zones rurales au profit de grands bureaux de poste urbains, pour certains déjà au bord de l’asphyxie), et la place qu’elle occupe dans la société.
Nous sommes conviés aujourd’hui pour entendre l’entreprise nous annoncer la suppression de près de 18 PT (ndlr: "Positions de travail") sur 13 "terrains" en réorganisation.
Quand on connaît les conditions de travail actuelles dans lesquelles les postières et les postiers _ qu’ils soient DET (directeurs d'établissement), DETA (directeurs-adjoints), conseillers bancaires, guichetiers _ exercent leur activité par manque criant d’effectifs, cela n’est pas concevable. Et ne parlons pas de l’impact humain que toutes ces réorganisations et leur lot de mobilités ont sur les salariés.
C’est pourquoi nous exigeons de la Direction Régionale une présentation préalable des conditions de mobilité et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences prévues à long terme sur le territoire Loire/Atlantique-Vendée. (...)
___ __ _
" Suite à cette déclaration (intersyndicale commune), les représentants de la Direction n'ont pas été en mesure de nous apporter des réponses.
Le 6 syndicats ont donc quitté la réunion.
(...) Face à la politique destructrice d’emplois de la Direction du Réseau 44/85 qui impacte nos conditions de travail, l'intersyndicale, qui a quitté la séance du 5 mars 2015, appelle l’ensemble du personnel de la DR, Directeurs d'établissement, Directeurs adjoints, Force de Vente (ndlr : conseillers financiers), Responsables des Ressources Humaines, Guichetiers, et tous les autres métiers à se mobiliser par la grève le jeudi 9 avril 2015."
