Force Ouvrière a obtenu l'augmentation des coefficients pour 18 salariés du Centre de télésurveillance Séris (TLS) basé à Saint-Nazaire (44).
La démarche de nos représentants du personnel au sein de la TLS auprès de l'Inspection du Travail a permis d'ouvrir des négociations entre FO et la direction.
Une délégation FO (Salmi Fatah, David Cheval, Sabrina Kanoha et Valérie Guyan) a participé à la deuxième réunion avec la Direction, suite à notre demande d'évolution des coefficients des opérateurs TLS.
Lors de la réunion de décembre, il avait été proposé une prime qualité de 100 € bruts avec divers critères d'attribution, ce que l'ensemble des opérateurs avaient refusé lorsqu'il a été fait le compte-rendu de cette réunion.
Le 15 janvier 2021, après de nombreux échanges, débats et prise de position de nos élus et délégués syndicaux FO, la direction a accepté les revendications de FO concernant le passage des opérateurs SCT2 (Coefficient Agent de maîtrise 150 de base) au coefficient 160 Maîtrise et le passage des opérateurs SCT1 (Coefficient Agent d'exploitation 140 de base) au coefficient 150 Employés.
Ce qui fait une augmentation pérenne de 60,09 € bruts pour les employés et de 100,89 € bruts pour les agents de maîtrise, le tout indexé sur la grille conventionnelle des métiers repères.
C'est que nous revendiquions et que nous avons donc accepté.
Ce changement est effectif dès le mois de janvier 2021.
Fatah Salmi, Délégué Syndical Central FO UES Séris
