Dopharma FO, le syndicat du bas de la fiche de paie [INTERVIEW]

Interview de Frédéric OBLE et de Guillaume ARZEL parue dans L'Ouest Syndicaliste n°700

Propriété depuis janvier 2017 du géant pharmaceutique allemand Boehringer Ingelheim, le site de Saint-Herblon – qui emploie 118 salariés pour la production de médicaments génériques vétérinaires – a été cédé en ce début d’année 2019 à Dopharma, une PME hollandaise. 

Force Ouvrière est majoritaire sur ce site depuis 2012. Dans ce contexte particulièrement difficile, le syndicat a obtenu une enveloppe d’augmentation de salaires de 2,3 % en moyenne et des primes de cession, dont les montants sont loin d’être négligeables pour les salariés.

Toyota: un accord supérieur à l’an passé

Le 4 avril dernier, après un large débat et un vote, l’assemblée générale extraordinaire des syndiqués et des sympathisants de FO, qui représente plus de 50 % dans l’entreprise tous collèges confondus, a mandaté la délégation pour signer l’accord obtenu dans le cadre des NAO 2019.

FO a revendiqué, négocié et obtenu un accord plus conséquent que l’an passé.

Non à la retraite par points ! « Il n’y a pas une minute à perdre »

Extraits de l’intervention de Claire Compain, Présidente de l’Union départementale des retraités FO de Loire-Atlantique

Objectif du gouvernement : Baisser le montant des pensions
Malgré les coups extrêmement violents portés contre nos systèmes de retraites, en particulier la contre-réforme Balladur de 1993 avec les passages à 40 ans de cotisations et le calcul sur les 25 meilleures années, malgré tous les coups portés en 2003, 2007, 2010 […], les retraites en France sont les meilleures d’Europe. Elles représentent aujourd’hui une enveloppe globale de 316 milliards d’euros, soit à peu près 14 % du PIB au bénéfice de 16,1 millions de retraités. 

L’objectif du gouvernement est de descendre dans un premier temps à 12 % du PIB : c’est le but assigné au régime universel à points qu’il veut mettre en place. (…) Un système qui permet de baisser drastiquement les pensions, c’est évidemment la porte ouverte, pour ceux qui en auront les moyens, à la capitalisation qu’attendent tous les assureurs... »

Non à l'éclatement des établissements de Mindin accueillant enfants et adultes handicapés [PÉTITION]

Le syndicat FORCE OUVRIÈRE EPMS Le Littoral (Etablissement de Mindin à St Brévin) a besoin de votre aide pour sa pétition “Non à l'éclatement des établissements de Mindin accueillant enfants et adultes handicapés”. 

La pétition et le lien en ligne, s’opposant à l’éclatement des établissements de Mindin en dehors de la commune de St Brévin: http://chng.it/hNMXpPVmxq

FO44 dénonce la dérive répressive [COMMUNIQUÉ]

Communiqué de l'Union Départementale FO de Loire Atlantique - 13 mai 2019

La violence, l’intimidation et l’escalade répressive à l’égard des gilets jaunes et au-delà de tous les syndicalistes et militants qui défendent les intérêts des salariés suscitent de plus en plus un émoi considérable dans toutes les couches de la population.

L’Union départementale CGT-FO de Loire Atlantique condamne cette violence à l’encontre des manifestants et les propos de tous ceux qui justifient de telles violences. Elle soutient toux ceux qui manifestent pour faire valoir leurs revendications.

Conditions de travail dégradées sur l’ensemble des sites du Centre hospitalier Sèvre et Loire

Loroux-Bottereau - Centre hospitalier Sèvre et Loire

A l’initiative du Syndicat local FO, rejoint par la CFDT, une journée de grève a été organisée le jour de l’inauguration du nouvel hôpital du Loroux-Bottereau pour dénoncer les conditions de travail et le management sur l’ensemble des 5 sites du Centre hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) : Vertou, domiciles collectifs et Maison d'accueil spécialisée (MAS).

Les conditions se dégradent dans les services. Le non-remplacement récurrent (-2, -3 agents par jour) et le rappel des agents sur leur repos entraînent un épuisement et une fatigue. (...)

FO Pôle Emploi Pays de Loire: Près de 170 militants à l’assemblée générale

Le 9 avril dernier, l'Assemblée générale de la section CGT-FO Pôle Emploi des Pays de la Loire a réuni près de 170 camarades à Nantes.  

La réunion a été présidée par le secrétaire de la section, Stéphane Joncour, et ses adjoints, Fabien Milon et Anne-Cécile Trégret. La tribune était également composée de Michel Le Roc'h, secrétaire général de l'Union départementale FO de Loire-Atlantique, de Patrick Hébert, ancien secrétaire général de l'UD issu lui-même des ex-Assedics, et de Katia Obiang, référente-élections PDL pour la délégation nationale. Les cinq Unions départementales FO de la région étaient représentées à cette occasion. 

Le rapport d'activité et la résolution générale ont été adoptés à l'unanimité. La camarade Claire Compain, présidente de l'Union départementale des retraités, a également présenté la contre-réforme des retraites.

Nov Blm: +2,4 % d’augmentation générale

Située à Carquefou, l’entreprise Nov Blm produit des systèmes d’élévation des plateformes pétrolières off shore. 

Son chiffre d’affaires est dépendant de la fluctuation des cours du pétrole et connaît une forte baisse depuis quatre ans (2015 : 244M€,  2016 : 94M€, 2017 : 37M€, 2018 : 36M€). Malgré ce contexte, FO a obtenu des augmentations générales de salaires supérieures à l’inflation.

Chez IDEA-Services, FO gagne sur ses revendications

FO Manutention

A l’issue de trois réunions de négociations annuelles obligatoires (NAO), la Direction générale a maintenu sa volonté d’imposer une enveloppe d’augmentation générale des salaires et d’augmentations individuelles répartie à 50 %, pour des taux correspondant à + 1 %, donc inférieurs à l’inflation.

Ce faisant, elle refusait de préserver le pouvoir d’achat des salariés. Elle a également réaffirmé son souhait de supprimer la prime de performance et de refuser la clause de revoyure, si FO maintenait sa demande de 1,6% d’augmentation générale.

Conseil de Prud’hommes: C’est fort d’être Trahi !

Notre service Juridique Force Ouvrière a défendu au Conseil de Prud'hommes de Nantes le dossier d'un salarié - fils d'un militant F.O. secrétaire adjoint de l'union départementale - qui en plus de sa condamnation sur la demande principale, s'est vu condamné au titre de l'article 700 du code de procédure civile à 1 400,00 €uros.

Revenons à ce qui s'est passé dans cette affaire. Par décision rendue le 29 janvier 2019, le bureau de jugement du 11 septembre 2018 était composé d'une présidente d'audience CFDT accompagnée de deux conseillers employeurs et d'un conseiller salarié Force Ouvrière. Au cours du délibéré, notre conseiller FO a eu beau argumenter, se battre sur tous les points du dossier et encore plus sur les 1 400,00 € de l'article 700, rien n'y a fait. La présidente CFDT s'est liguée avec les employeurs en maintenant sa position. à l'inverse, rappelons quand même que sur l'ensemble des dossiers, les conseillers salariés, où tout au moins ceux de FO, ont mille difficultés pour obtenir un petit 1 000,00 € d'article 700 face aux employeurs. 

Grève des fonctionnaires ce jeudi 9 mai

Le 13 mai sera débattu à l’assemblée nationale le projet de loi de transformation de la fonction publique. Au nom de la modernité, ce texte n’a qu’un but : détruire le statut de fonctionnaire pour rendre les agents plus flexibles et précaires. Après le privé, le gouvernement continue son œuvre de destruction des cadres collectifs.

Il n’a pas de limite. Après les lois travail, la réforme de la SNCF, le démantèlement de l’énergie, la privatisation des aéroports de Paris etc . , c’est à toute la fonction publique qu’il s’attaque et demain aux retraites.

C’est dans ce contexte, que l’UD FO 44 soutient pleinement la grève des fonctionnaires du jeudi 9 mai.