L’évolution de la négociation collective, notamment au regard des nouvelles règles de la représentativité et l’évolution de la jurisprudence impacte considérablement la négociation et le mode de conclusion des accords collectifs.
Par ailleurs les remises en cause régulières par le législateur de la hiérarchie des normes imposent une vigilance encore plus accrue dans le cadre des négociations.
De nouveaux thèmes de négociation obligatoire sont apparus en plus des traditionnelles négociations salariales.
Ce stage est l’occasion de faire le point sur toutes les évolutions en matière de négociation (accords compétitivité emplois, les avantages catégoriels…).
Objectifs de formation
- Appréhender les nouvelles dispositions en matière de négociation collective et les impacts sur l’activité syndicale au niveau de l’entreprise ;
- L’articulation des niveaux de négociation ;
- Point sur la négociation catégorielle (Qui inviter à la négociation ? Comment calculer les pourcentages pour la validité des accords ? L’égalité de traitement dans les accords collectifs);
- Les NAO, comment ça marche, quelles sont les informations obligatoires que doivent fournir l’employeur ?;
- Présentation des nouveaux thèmes de négociation obligatoire;
- Focus sur la négociation salariale : Le repérage de la stratégie des entreprises à travers les normes comptables;
- Focus sur la négociation en matière de temps de travail et les nouvelles règles issues de la loi du 20 août 2008 (Intervention d’un cabinet d’expertise comptable);
- Point sur les accords compétitivité emplois;
Contact : Secrétariat de Rose BOUTARIC - Tél. 01 40 52 82 13
