Les années se suivent et les méthodes se ressemblent ! Le Document Unique, pour sa partie RPS, est actuellement en cours de réactualisation et la Direction reprend une nouvelle fois à son compte un process d'audit qui n'est pas sérieux ! Cette approche a d'ailleurs été une des raisons de l'échec de la négociation consacrée à la prévention des Risques Psychosociaux. L'encadrement avait été , ce qui est révélateur, écarté de la mise en place des fameux groupes d'expression...
Courrier du Secrétaire du CHSCT à la Direction de la FNAC de Nantes - 27 août 2012
Confier ou sous traiter une nouvelle fois aux salariés le soin d'exprimer puis de synthétiser leurs problèmes en terme de RPS, c'est encore une fois éviter de faire appel à une structure professionnelle indépendante au bénéfice d'une approche dite participative dont le quadruple objectif est de :
- ne pas perdre trop de temps avec cette obligation légale (2h!!)
- ne rien payer (les salariés se débrouillant entre eux)
- diluer les problèmes en les enrobant dans une approche "intégrée" , collective et donc d'une manière ou d'une autre orientée
- éviter autant que faire se peut l'influence d'un éventuel CHSCT pointilleux sur la question
Inversement, ce travail d'audition reclame du temps, du savoir faire et surtout une indépendance totale vis à vis de la Direction.
Cette année encore, les élus FO des CHSCT Relais ne reconnaîtront pas les diverses actualisations faites dans les magasins. Nous restons sur notre position initiale et ne nous sentons nullement associés à cette démarche.
___ __ _
FNAC : 2 HEURES POUR ETUDIER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
FNAC : ETUDE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, UNE ETUDE A RISQUE
___ __ _
Syndicat du Commerce Nantes & Région : R. AIGOIN - Tél.:02.28.44.19.00 - http://fo-relais.blogspot.com/
