Négociation salariale 2017 à IDEA Services Château-Bougon

Syndicat FO de la Manutention, des Services et Logistique

Après trois réunions de négociation, mandaté par l’assemblée générale des syndiqués réunie le 7 avril dernier à la Bourse du Travail, le syndicat Force Ouvrière signe l’accord salarial 2017. 

Cet accord préserve et améliore les garanties des salariés et leur pouvoir d’achat. Il est équivalent à l’accord salarial signé en 2016 et à l’opposé des directives données par le patronat qui préconisent l’individualisation des salaires au détriment de l’augmentation générale pour tous.

Cet accord salarial 2017 prévoit :

• une augmentation générale de 1%  soit +0,88% de la masse salariale avec une rétroactivité au 1er janvier 2017 sur le salaire de base, la prime de huit et l’ancienneté.
• une augmentation individuelle de 0,65%  au 1er avril 2017
• la reconduction de la prime de performance opérationnelle du 20 juin 2017 au 19 juin 2018 avec une estimation potentielle de 300€ pour l’année par salarié.

L’ensemble des mesures AG + AIS représente pour 2017 une augmentation de +1,53% de la masse salariale totale.

Cet accord représente pour l’année 2017 une augmentation qui garantit dans le cadre de la pratique contractuelle une revalorisation significative du bas du bulletin de paie de chaque salarié.


La Secrétaire, Nadia Pambouc