- L’attribution de la prime de 1500 euros pour tous les salariés des établissements de santé, médico-sociaux, publics et privés ;
- Augmentation immédiate des salaires, avec dès maintenant le dégel du point d’indice à hauteur de 300 euros mensuels pour tous ;
- Application et extension de la prime grand âge aux ASHQ qui participent eux aussi à la prise en charge des résidents, et rétroactivité au 1er janvier. Extension aussi à la Santé Privée, EHPAD territoriaux ou services tel que les SSR qui prennent en charge aussi des personnes âgées ;
- Revalorisation des primes de weekend, de nuit et maintien de la catégorie active ;
- Reconnaissance immédiate en maladie professionnelle de tous les arrêts COVID quelle que soit la profession exercée ;
- Abrogation des lois dites de « transformation de la Fonction Publique et « ma santé 2022 » ;
- Recrutement de personnels à la hauteur des besoins et titularisation des contractuels ;
- Abrogation de la contre-réforme des retraites adoptée par le 49-3 ;
- L’arrêt immédiat de toute déréglementation du temps de travail.
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