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25 octobre 2017

Entre 4 et 5 % d’Augmentation Générale chez Facility Seris Cargill

Extraits* d’un article rédigé par David Cheval, DS national FO Seris et Fatah Salmi, DS coordinateur FO Seris
Après plusieurs mois de demandes à travers les questions DP et sous la menace d'un dépôt de préavis de grève, FO vient d'obtenir entre 4% et 5% d'augmentation pour les agents Facility Seris de Cargill Saint-Nazaire.
(...)
  • Les agents logistiques, qui étaient au coefficient AE 140, passent au coefficient AE 170 (...), avec prise en compte de l'ancienneté et intégration de diverses primes de site dans le taux horaire brut. Cela représente une augmentation de 5% du taux horaire brut: ils passent de 9,79€ à 10,18€/h. Cela représente environ 800€ bruts en plus par an, sans compter les heures supplémentaires payées à la fin du mois. Tous les futurs embauchés à ce poste le seront directement au coefficient AE 170.
  • Le Chef de Poste, qui était au coefficient 140 avec une prime de 60€ bruts, passe au coefficient 150 avec une prime de 90€ brut. Il passe donc de 10,20 € à 10,54 €/h. Cela représente environ 1100 euros bruts en plus par an.

Après négociation, avec l'aval des salariés, FO a accepté les revalorisations de la Direction.                  
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 *Document complet : http://www.foseris.fr/documents/5-d-augmentation-pour-les-agents-de-cargill-saint-nazaire.pdf