Mais par son opiniâtreté dans la discussion, FO, syndicat majoritaire, est parvenue à arracher à l'interlocuteur patronal de nouvelles propositions (cf. ci-dessous) alors que la CGT avait déserté la partie.
Les ultimes propositions patronales
Salaires :
- Augmentation du salaire d’embauche de plus de 2,65 % (de 1 373 € à 1 410 €).
- Augmentation générale: intégration de la «prime de progrès» (40 €) dans le salaire de base sur 13 mois. (Pour un salarié à 1 500 €/mois, le salaire moyen à Novoferm, cela équivaut à une augmentation du salaire de base de 2,6 %).
Augmentations individualisées :
Une enveloppe de 1,8 % pour des augmentations individualisées, avec un minimum de 2 % sera allouée. Etant précisé qu'un changement de coefficient doit toujours s’accompagner d’une augmentation d’un minimum équivalent à un échelon supérieur.
Oeuvres sociales :
- Le budget œuvres sociales ayant évolué à la demande de Force Ouvrière durant ces dernières années (passant à Machecoul de 0,4 % à 1 % de la masse salariale), une dotation supplémentaire pour 2011 de 12 000 € sera accordée au comité d’établissement aux fins de mise en place de nouvelles activités.
- La prime de vacances évoluera pour 2011 de 170 € à 200 €, soit une augmentation de 17,5%, les conditions d’attribution restant les mêmes que les années précédentes.
Après consultation des syndiqués, la section a décidé de signer cet accord 2011 garantissant une évolution du salaire de base.
Maintenant restent a concrétiser pour 2011 :
- l’harmonisation des primes dans le groupe Novoferm avant fin 2011,
- la mise en place d’un accord d’intéressement. Force Ouvrière ces a déjà prévenu qu'elle ne signerait pas d'accord en la matière si les sommes versées aux salariés n'étaient pas en rapport avec le travail fourni par les salariés travail...
