La réunion d'information à l'UD-FO le 21 novembre sur les dispositifs "Egalité professionnelle hommes-femmes" à négocier annuellement dans les entreprises (et pour l'année 2011 d'ici le 31 décembre, a été particulièrement bien suivie par les secrétaires et/ou représentants des sections syndicales de l'industrie, du commerce et des services.
La forte présence "masculine" à la réunion prouve, si besoin était, que "l'égalité Professionnelle" n'est pas une préoccupation dont seules les "militantes" auraient l'apanage, mais que cette exigence est aujourd'hui bien intégrée à la "boussole revendicative" de tous nos camarades appelés à négocier des accords d'entreprise.
