L’enjeu est donc de taille pour cette élection qui aura lieu du 28 novembre au 12 décembre 2012. Franck Serra en a donc profité pour relancer la mobilisation de tous les militants avec une priorité, informer et encore informer les salariés concernés pour lesquels voter pour un syndicat sera un grande première. D’autant que, dans le bâtiment, il existe une convention collective spécifique pour les entreprises de moins de 10 salariés. Les syndicats qui pourront poursuivre la négociation pour le progrès des droits devront avoir obtenu suffisamment de voix : « la représentativité syndicale est en jeu » insistait d’ailleurs Franck Serra. Et plus de voix aura obtenu un syndicat, plus il sera efficace car entendu des employeurs. Tous les moyens pour toucher les salariés, souvent éloignés du mouvement syndical, sont mis en œuvre : diffusion de dépliants d’informations, mailings. Mais le plus efficace demeure le contact direct et la discussion.
Le vote électronique, à côté du vote par correspondance, est aussi une nouveauté, dont on mesure mal l’impact en terme de participation. « Dans ces très petites entreprises où il n’y a ni présence syndicale directe, ni accord d’entreprise, la convention collective de branche est la seule protection de ces salariés » insiste Franck Serra.
VOTE TPE : PROCÉDURE & ASSISTANCE
