Après les vacances... les affaires (de Fnac) reprennent !

C'est la rentrée, et comme à chaque fois, il convient de faire les comptes. ...Et pour FO, le compte n'y est pas !

En effet, les dirigeants du groupe FNAC se sont allègrement voté une nouvelle prime de 18,4M€ par le biais d'un soit disant "programme de rémunération de la performance" (LTI) qui octroie des actions gratuites du groupe que nous devons payer dans les comptes de la FNAC.

L'arrivée d'Alexandre Bompard, comme PDG, était vue par certains comme une aubaine; oui mais pour qui ?

- Pour la Fnac d'en bas c'est :

• deux PSE ultra-violents
• le gel des salaires pendant plusieurs années
• la baisse des droits
• la déprofessionnalisation des métiers
• la baisse systématique des effectifs en magasin
• la baisse des moyens pour travailler

- Pour les dirigeants c'est :

• Jackpot !

Rappelons que le résultat du groupe FNAC est à environ 20M€, les 112 plus haut revenus du groupe vont toucher à eux seuls presque la totalité du résultat du groupe Si l'action augmente encore, l'équilibre financier du groupe est même menacé. Le PDG, Alexandre Bompard, touche à lui seul 1,845M€ de salaire annuel. Soit 100 fois celui d'un salarié au pied de grille, à cela il faut ajouter plus de 10 M€ de LTI, ce qui en fait le PDG salarié le mieux payé de France. Le PDG travaille-t-il 100 fois plus que les salariés de l'enseigne culturelle ?

Pour FO, cela est tout simplement inacceptable. Nous proposons à l'ensemble du personnel de poursuivre cette discussion, de se rassembler, afin de décider ensemble de la suite à donner.

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Les inFOrmations sur le Blog des salariés FNAC-Relais :  http://fo-relais.blogspot.fr/