InFOrmation syndicale

LUNDI 16 DÉCEMBRE À 9H30 BUREAU "ÉLARGIE" DE L''UD-FO44 - [ANNULÉE] MARDI 17 DÉCEMBRE DE 14H30 À 17H00 RÉUNION MUTUELLES OBLIGATOIRES ET 100% SANTÉ À L'UNION DÉPARTEMENTALE FO - 17/18/19 DÉCEMBRE GRÈVE & MANIFESTATIONS CONTRE LE PROJET DE LOI SUR LES RETRAITES - ...

Retraites : Grève & Manifestations les 17 /18 /19 décembre 2019
Les Unions Départementales CGT / FO / FSU / Solidaires de Loire-Atlantique confirment dans ces conditions leur exigence du retrait du projet du gouvernement et appellent tous les salariés à se réunir sur leur lieu de travail, à reconduire et élargir la grève, notamment les 17, 18 et 19 décembre. Elles appellent les salariés, chômeurs, retraités et jeunes à participer massivement aux manifestations qui auront lieu mardi 17 décembre, avec toujours l’objectif d’ancrer la grève pour obtenir le retrait du projet Macron / Philippe / Delevoye : à NANTES, 10 H au Miroir d’eau ; à SAINT-NAZAIRE, 10 H au croisement du boulevard de la libération et de l’avenue de la République ; à ANCENIS, 11 H au rond-point de Terrena ; à CHÂTEAUBRIANT, 11 H devant la mairie.

Horaires de l'Union Départementale pendant les fêtes de fin d'année :
Les locaux de notre Union départementale seront fermés du mardi 24 décembre à 12h00 et rouvriront à partir du jeudi 2 janvier à 10h00.

13 juin 2019

Daher: FO signe l’accord salarial

Lu dans InFoNz n°41 - Avril 2019


FO DAHER signe l’accord salarial 2019… après avoir obtenu :
  • Un niveau d’enveloppe de 2,2% supérieur aux négociations des branches de la métallurgie et du transport logistique. 
  • La suppression de la prime collective uniforme (2017) et de la prime collective sur le partage des résultats (2018). 
  • Une enveloppe d’augmentation individuelle plus conséquente avec une première distribution en mai. 
  • Une enveloppe d’augmentation promotionnelle qui n’impacte pas l’enveloppe d’augmentation individuelle. 
  • Des augmentations générales non plus en juin mais en mai. 
  • Une mesure complémentaire prenant en compte l’égalité salariale femmes/hommes. 
  • Mais « nous sommes conscients que ces mesures ne correspondent pas aux attentes de tous les salariés ».

Pour 2020, nous devrons continuer à revendiquer :
  • Un même niveau d’augmentations générale et individuelle pour les ouvriers et les TAM 
  • Un minimum d’augmentation générale pour les cadres.
  • Une distribution des augmentations générale et individuelle plus tôt dans l’année.