InFOrmation syndicale

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12 juin 2019

NAO 2019 DEA-Services Gron et Château-Bougon

Négociations salariales : la pratique contractuelle paie


Le syndicat Force Ouvrière a signé les accords salariaux chez IDEA-services pour les établissements de Gron et de Château-Bougon, qui travaillent sur les sites Airbus de Saint-Nazaire et de Nantes.

Que contiennent ces accords salariaux 2019 ?

Pour IDEA-services Gron :
  • Une augmentation générale de 1,3% au 1er avril 2019 pour 98 salariés;
  • Une augmentation individuelle de 0,69 % de la masse salariale au 1er avril 2019 pour 39 salariés ;
  • Une revalorisation de 0,06 % pour la compétence Polaris ;
  • Une revalorisation de 0,16 % pour la compétence 350 ;
L’ensemble de ces mesures représente pour 2019 une augmentation de +2,21% de la masse salariale.

Pour IDEA-services Château-Bougon:
  • Une augmentation générale de 1,3% avec un talon de 27 € au 1er janvier 2019 pour 151 salariés ;
  • Une augmentation individuelle de 0,75 % de la masse salariale au 1er avril 2019 pour 84 salariés ;
  • Une revalorisation de la prime transport de 5 % ;
  • La mise en place de la nouvelle grille de salaire au 1er avril 2019 avec une revalorisation de 0,13% ; 33 salariés sont concernés. 
L’ensemble de ces mesures représente pour 2019 une augmentation de +2,32% de la masse salariale.
Ces accords comportent également une clause de revoyure au 1er trimestre 2020 et la reconduction de la prime de performance opérationnelle trimestrielle pour les deux établissements.


Le syndicat Force Ouvrière se félicite d’avoir signé ces deux accords salariaux pour l’année 2019 car dans le cadre de la pratique contractuelle, ils garantissent une amélioration du pouvoir d’achat pour tous les salariés.


Syndicat FO de la Manutention