Toyota - Métallurgie de Loire-Atlantique - NAO 2025
Après avoir rejeté les dernières propositions de la direction du 12 mars, les camarades de la section FO de Toyota ont signé l’accord sur les négociations annuelles obligatoires 2025.
L’accord prévoit 2,2 % d’augmentation générale de salaires et 0,2 % d’augmentation individuelle.
Des garanties supplémentaires ont été obtenues pour les non cadres selon leur classement dans la grille. Les salariés intérimaires en bénéficieront car le syndicat FO négocie pour l’ensemble des salariés CDI, CDD, intérimaires et CDII.
Grille de salaire minimum garantie
- La grille des non cadres augmente de 2,2 % jusqu’au classement D7.
- La grille des non cadres augmente de 2,35 % pour le classement D8 pour éviter un tassement.
- La grille des non cadres E9 et E10 augmente de 1,6 %.
Indexation des primes
- + 2,2 % au 1er avril.
Exemple d’évolution de salaire
Pour un salaire brut minimum annuel de 35.087 €
(13 mois, coefficient B3, 10 ans d’ancienneté, pauses payées).
2,2 % d'augmentation générale 2025 négociée avec FO
- Gain sur une année = 771 €
- Gain sur 10 ans = 7 710 €
- Gain sur 20 ans = 15 420 €
- Gain sur 30 ans = 23 130 €
À présent, le syndicat va se concentrer sur la complémentaire santé et la prévoyance mais aussi sur les fins de carrière.
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