InFOrmation syndicale

12 MAI À 11H30 RÉOUVERTURE DE LA BIBLIOTHÈQUE DE L'UD --- 16 MAI SESSION DE FORMATION "RÉFORME DE LA PROTECTION SOCIALE PUBLIQUE" --- 16 MAI SESSION DE FORMATION "PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET DES RISQUES MUSCULO-SQUELETTIQUES" --- 19 AU 23 MAI STAGE "FONCTIONNEMENT ET COMMUNICATION DU SYNDICAT" --- 26 MAI À 9H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DE L'UNION DÉPARTEMENTALE --- 26 MAI ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L'ASSOCIATION AUDACE --- 30 MAI FERMETURE DE L'UD --- 2 AU 6 JUIN STAGE "SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL --- 12 JUIN JOURNÉE DE FORMATION "PRÉVOYANCE - BASE DE DONNÉES ÉCONOMIQUES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES" --- 13 JUIN À 14H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DES RETRAITÉS --- 23 AU 27 JUIN STAGE "FO 1er NIVEAU" --- ...

11 juin 2013

Session Emploi : LES CARACTÉRISTIQUES DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET LES CONTRATS DE GÉNÉRATION


Afin d’apporter à nos militants syndicaux une vision globale et « pratique » du marché de l’emploi, le secteur Emploi de la Confédération organise une session portant sur: « Les caractéristiques du marché du travail et les contrats de génération », à l’Institut du Travail de Strasbourg du 13 au 18 octobre 2013.


Cette session « Emploi » de Strasbourg peut ainsi constituer :
• une 1ère étape de formation, socle préalable aux formations thématiques également organisées par le secteur (formation professionnelle et assurance chômage principalement),
• une actualité des données liées à la négociation sur les « accords générations ».

Cette semaine s’organise autour de deux éléments moteurs :
• l’information : interventions d’universitaires et d’experts, constitution d’une base documentaire, analyse et codes de lecture,
• La réflexion et les échanges : travail par ateliers sur chaque thème abordé.


ATTENTION - Nous te précisons que :
- les agents à statut public ne sont pas éligibles à cette formation,
- les pertes de salaires éventuelles ne sont pas prises en charges
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Stéphane Lardy, Secrétaire confédéral -- Emploi - UNEDIC - Formation professionnelle
Bulletin Emploi : LE CONTRAT DE GÉNÉRATION