Métallurgie: 1,8 % d’augmentation pour 2019 sur les minima des non cadres du département

par Patrice Pambouc, Secrétaire de l’USM FO44

Après deux séances de négociations, l’Union des Syndicats de la Métallurgie FO 44 a finalisé les Rémunérations Annuelles Garanties (RAG) et les Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) pour 2019 : grille salariale de la métallurgie pour le département de la Loire-Atlantique.

L’Union des Syndicats de la Métallurgie FO 44 a obtenu :

Rémunérations Annuelles Garanties :

• Niveaux  1 et 2 (140 à 190): + 1,8% (1,7% pour le 140)
• Niveau 3 (215 à 240): + 1,9% 
• Niveau 4 (255 à 285): + 1,9%
• Niveau 5 (305 à 395): + 1,8%

Rémunérations Minimales Hiérarchiques :

• Une augmentation  de la valeur du point de 1,90 % en passant de 5,44€ à 5,54 € pour le calcul de la prime d’ancienneté.

Au vu de l’inflation sur les 12 derniers mois, cet  accord augmente de 1,7% le pouvoir d’achat des salariés concernés et doit servir de référence minimum dans toutes les négociations salariales.
Cet accord est applicable à toutes les entreprises de la métallurgie du département de Loire-Atlantique, adhérentes à l’UIMM, et aux entreprises non adhérentes lors de la parution au Journal officiel.

Notre délégation de l’USM FO 44,  après avoir réuni ses instances, a signé l’accord des salaires 2019 dans le cadre de la pratique contractuelle.

FO Métaux 44 souhaite tout mettre  en œuvre pour que la métallurgie de ce département continue d’être attractive. Le syndicat défend la fiche de paie de l’ensemble des catégories de salariés, de l’ouvrier au cadre.