InFOrmation syndicale

11 MARS À 9H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DE L'UNION DÉPARTEMENTALE --- 11 MARS ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L'AFOC --- 11 AU 15 MARS STAGE "DÉCOUVERTE FO ET MOYENS D'ACTION DU SYNDICAT" --- 15 AU 19 AVRIL STAGE "COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE" --- 22 AU 24 MAI STAGE "JE NÉGOCIE" --- 28 AU 30 MAI STAGE "CONNAÎTRE SES DROITS" --- ...

10 février 2023

Manitou: FO obtient des augmentations de salaires

 Signature de l'accord NAO 2023

Les négociations annuelles obligatoires se sont achevées à Manitou dans un contexte de forte reprise, se traduisant par un carnet de commandes record.

Les interventions répétées de FO durant la dernière réunion ont permis de faire grimper le pourcentage des augmentations générales (AG), y compris en remettant en cause le niveau des augmentations individuelles des non-cadres et des cadres et en demandant à limiter la prime « Macron » dite Prime de Partage de la Valeur (PPV).

Ainsi, s’agissant de la question centrale des augmentations générales, la dernière proposition de la Direction permet d’atteindre le seuil psychologique des 5,4 % d’AG (pour les non-cadres) et 4,2 % (pour les cadres) et 250 € bruts /mois (pour les salaire annuels >77 381 €) qui seront effectives au 1er janvier 2023.

Concernant la PPV, la Direction a fait le «forcing» estimant que cette prime est une vraie opportunité pour répondre, en partie, à l’inflation et au problème de pouvoir d’achat. C’est pourquoi, elle propose une PPV de 1 000 € qui sera versée fin janvier.


Pierre-Louis Montaudon, Délégué syndical central FO Manitou

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Reconduction de la grève votée chez Manitou

Métallurgie en Loire Atlantique: des perspectives et des avancées salariales conséquentes