Au mépris de l’avis défavorable unanime des représentant du personnel au cours du Comité d’Entreprise du 31 octobre dernier, la Direction a informé les élus du CE et les salariés, de sa décision de dénoncer plusieurs accords d’entreprise ainsi que certains usages et engagements unilatéraux.
Elle continue dans son entêtement ! Son unique but est de remettre en cause nos acquis et nos garanties sociales pour baisser les coûts salariaux !
Pour FO, la dénonciation des accords d’entreprise, des usages et engagements unilatéraux est, bien évidemment, totalement contraire à l’intérêt des salariés, mais elle est également contraire à l’intérêt de l’entreprise dans son ensemble.
En effet, pour répondre efficacement aux défis devant nous, particulièrement celui de la construction de l’Oasis, mais aussi les projets de commandes en cours de négociation, l’entreprise a aussi besoin d’un climat social apaisé.
Notre organisation syndicale a parfaitement conscience que les garanties sociales inscrites dans les accords d’entreprise et dans les usages ont un coût. Mais nous affirmons également que c’est le prix à payer pour mobiliser et motiver l’ensemble des salariés pour assurer l’avenir du Chantier Naval.
Face à cette provocation inacceptable de la Direction, FO prendra toutes ses responsabilités pour défendre tous nos acquis et toutes nos garanties sociales.
