InFOrmation syndicale

10 DÉCEMBRE GRÈVE & MANIFESTATIONS CONTRE LE PROJET DE LOI SUR LES RETRAITES - MARDI 17 DÉCEMBRE DE 14H30 À 17H00 RÉUNION MUTUELLES OBLIGATOIRES ET 100% SANTÉ À L'UNION DÉPARTEMENTALE FO - ...

Retraites : Grève & Manifestations le 10 décembre 2019
Les Unions Départementales CGT / FO / FSU / Solidaires de Loire-Atlantique appellent tous les salariés, les chômeurs, retraités et jeunes à participer ensuite massivement aux manifestations qui auront lieu le mardi 10 décembre : à NANTES, 14H, Miroir d’eau ; à SAINT-NAZAIRE, 14H30, Place de la gare ; à ANCENIS, 11H, Rond-point Espace 23 sur la RD 723 ; à CHÂTEAUBRIANT, 11H, Théâtre de Verre

14 mai 2019

Nov Blm: +2,4 % d’augmentation générale

Située à Carquefou, l’entreprise Nov Blm produit des systèmes d’élévation des plateformes pétrolières off shore. 
Son chiffre d’affaires est dépendant de la fluctuation des cours du pétrole et connaît une forte baisse depuis quatre ans (2015 : 244M€,  2016 : 94M€, 2017 : 37M€, 2018 : 36M€). Malgré ce contexte, FO a obtenu des augmentations générales de salaires supérieures à l’inflation.

Dans le cadre des dernières négociations annuelles obligatoires (NAO), la section FO de NOV-BLM, majoritaire dans l’entreprise depuis 2017, vient d’obtenir :
  • + 2,4 % d’augmentations générales  (+1,2% en mars et +1,2% en juillet) ;
  • + 0,4 % d’augmentations  individuelles : +0,4%.

Cet accord a été obtenu, malgré le climat délétère mis en place par la nouvelle Direction. Après deux plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) - le premier en 2016 avec 25 suppressions de postes, le second en 2017 avec 30 suppressions de postes - et dans un rapport de forces défavorable, FO avait négocié des départs volontaires comprenant des primes supralégales conséquentes.

Depuis la mise en place de la nouvelle Direction à la mi-2017, les effectifs ont fondu d’une quarantaine de personnes en utilisant différentes méthodes : licenciements isolés, ruptures conventionnelles cachées, démissions… La pression sur les salariés est présente et les conséquences ne sont pas les moindres : Burn-out, mal-être des salariés, procédures aux prud’hommes en cours. Malgré tout cela, la section FO NOV-BLM se félicite du résultat obtenu lors de ces NAO. Elle reste cependant très vigilante sur la situation de l’entreprise, tant sur le plan économique que social.


Bruno Hatton, DS FO Cadres Nov Blm