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11 juillet 2013

ACCORD SALARIAL À IDEA SERVICES


Après trois réunions de négociation, le syndicat Force Ouvrière de la Manutention, des Services et de la Logistique a décidé de signer l’accord salarial 2013 chez IDEA-Service, entreprise située sur la zone aéroportuaire de Bouguenais et comptant au nombre des sous-traitants d'Airbus.


L'accord préserve et améliore les garanties des salariés et leur pouvoir d’achat. Il est tout l’inverse de l’accord signé par la CFDT appelé l’ANI, qui, ne l’oublions pas, prévoit des baisses de salaire.

Les clauses de l'accord stipulent :
  • Une augmentation générale de 2%, soit plus 1,22% de la masse salariale, avec une rétroactivité au 1er janvier 2013 sur le salaire de base, la prime de huit et l’ancienneté,
  • L’intégration des primes liées au poste de travail dans le salaire de base à hauteur de 47 €, et l’engagement de la direction d’intégrer dans les prochaines années le reliquat restant de 60 €. L’ensemble de l’intégration de ces primes dans le salaire de base représente une augmentation de 0,22% de la masse salariale,
  • Une modification de l’attribution de la prime de remplacement du poste de chef de file. Celle-ci est portée à 6,25€ par jour de remplacement dans la limite de 75€ par mois,
  • La revalorisation des taux horaires minimum de la grille de qualification entre 1,74% et 10,71%. Cette mesure représente + 0,66% de la masse salariale,
  • Une augmentation individuelle de 0,56% de la masse salariale, avec un minimum de 25 € brut par mois sur la paie du mois de mai 2013,
  • La revalorisation de la prime de transport de 3% , soit + 0,05% de la masse salariale,
  • La revalorisation du ticket restaurant de 1,22% passant de 8,20€ à 8,30€. Cette mesure représente + 0,04% de la masse salariale,
  • La revalorisation de la prime de panier de 2,85€ à 5€, soit une augmentation de 75% représentant + 0,02% de la masse salariale.

L’ensemble de ces mesures représente pour 2013 une augmentation de 2,77% de la masse salariale totale.

Alors oui il fallait signer cet accord. Car celui-ci représente pour l’année 2013 une augmentation qui garantit, dans le cadre de la pratique contractuelle, une revalorisation significative du bas du bulletin de paie de chaque salarié.
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La Secrétaire du Syndicat de la Manutention, des Services et de la Logistique, Nadia Pambouc