InFOrmation syndicale

[LE BLOG SERA EN VACANCES DU 28 JUILLET AU 25 AOÛT] --- 25 AOÛT À 9H30 BUREAU DE L'UNION DÉPARTEMENTALE --- 16 SEPTEMBRE À 10H30 MANIFESTATION EN DIRECTION DE L'ARS --- 24 SEPTEMBRE DE 14H À 16H À L'UNION LOCALE DE ST NAZAIRE PERMANENCE AVEC UN AVOCAT --- 20 AU 24 OCTOBRE STAGE "FO 1er NIVEAU" --- 29 OCTOBRE DE 14H À 16H À L'UNION LOCALE DE ST NAZAIRE PERMANENCE AVEC UN AVOCAT --- 3 AU 7 NOVEMBRE STAGE "COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE --- 17 AU 21 NOVEMBRE STAGE "FONCTIONNEMENT ET COMMUNICATION DU SYNDICAT" --- 26 NOVEMBRE DE 14H À 16H À L'UNION LOCALE DE ST NAZAIRE PERMANENCE AVEC UN AVOCAT --- 2 AU 4 DÉCEMBRE STAGE "CONNAÎTRE SES DROITS" --- 15 AU 19 DÉCEMBRE STAGE "FO 1er NIVEAU" --- ...

17 août 2015

Un mouvement de grève à la Fonderie FMGC et des résultats probants

Suite au mouvement de grève du 15 juillet dernier à la Fonderie FMGC (Fonderie et mécanique générale castelbriantaise) à Soudan, suivi par 95% du personnel de la production, voici ce qui a été obtenu sur les augmentations de salaire : 2% au 1er octobre, avec un talon minimum de 45 € bruts par mois.

Ceci représente :
  • pour un salaire de 1450 € bruts / mois, une AG de 3.10 %
  • pour un salaire de 1800 € bruts / mois, une AG de 2.50 %
  • pour un salaire de 2000€ bruts / mois, une AG de 2.25 %
  • pour un salaire supérieur ou égal à 2250 € bruts / mois, une AG de 2 %

A cela s'ajoute une Augmentation Générale de 0.5 % pour tous, au 1er Avril 2016.

Notre camarade Anthony Forget déclare que : « Les syndicats et l'ensemble des salariés ont obtenu satisfaction de leurs revendications puisque les salariés réclamaient 4 % d'AG. La direction avait le couteau sous la gorge car il fallait absolument que notre " FOUR" redémarre en fin d'après-midi puisque nous avions du retard en production et que les clients comme TOYOTA et Manitou, pour ne citer qu'eux, allaient (et surtout TOYOTA) être en rupture de pièces sur leurs chaines d'assemblages car nous les livrons au jour le jour ».

Nous félicitons nos camarades pour le combat mené lors de cette négociation.