Vu le contexte économique dans la métallurgie, le syndicat Force Ouvrière se félicite d’avoir pu négocier un accord salarial qui va améliorer le pouvoir d’achat des salariés.
Augmentation générale
- 20€ uniforme sur le salaire de base au 1er avril 2018 pour les salariés qui ont plus de 6 mois d’ancienneté à cette date.
- 20€ uniforme sur le salaire de base au 1er octobre 2018 pour les salariés qui ont plus de 6 mois d’ancienneté à cette date.
Augmentations individuelles
- 0,2% de la masse salariale distribuée entre le 1er mai et fin juin
Prime exceptionnelle
- Versement d’une prime exceptionnelle versée en 2 fois (75€ fin juin et 75€ fin septembre).
Pour les salariés individualisés
- Une enveloppe de 2% de la masse salariale en augmentation individuelle sera distribuée à partir d’avril pour les salariés qui ont plus de 6 mois d’ancienneté à cette date.
Œuvres sociales
- Augmentation de 0,06% de la dotation passant de 1,2% à 1,26% représentant 20€ par personne.
Prime de vacances
- Revalorisation de 10€, passant celle-ci de 360€ à 370€.
Accord d’intéressement
- Une réunion est prévue fin mars, afin de négocier un nouvel avenant visant à faciliter le déblocage de cet accord.
