Après avoir discuté de la situation générale, marquée par les conséquences de la crise du capitalisme, l’AG a voté a l’unanimité les rapports d’activité et financier, ainsi que les nouveaux statuts et le nouveau bureau :
- secrétaire : Nadia Pambouc
- secrétaire adjoint : Christian Bouron
- trésorier : Philippe Houssais
- trésorier adjoint : Michel Guibert
- archiviste : Marylor Cheron
Après avoir analysé le projet d’accord salarial de l’établissement IDEA - Services Château-Bougon, l’AG a décidé de signer l’accord 2011.
Celui-ci privilégie l’augmentation en niveau, c’est-à-dire l’augmentation générale, et non l’augmentation en masse, c’est-à-dire l’augmentation à la gueule du client.
Contenu de l'accord :
- augmentation générale de 2%, avec effet rétroactif au 1er janvier,
- augmentation Individuelle de 0,6% , avec effet rétroactif au 1er janvier,
- refonte de la grille des salaires et revalorisation de celle-ci de 0,15%,
- augmentation de 20 centimes du ticket restaurant,
- revalorisation de la prime transport de 3,5%
De plus des négociations concernant les différentes primes liées au poste vont s’ouvrir afin de les revaloriser.
Cet accord va également permettre pour les salariés bénéficiant de la prime d’ancienneté, qui est calculée sur le salaire de base, de voir son montant revalorisé de 2%.
Concernant les salariés travaillant en équipe, leur taux horaire majoré sera également augmenté de 2%.
Après une discussion fraternelle, les militants et syndiqués avaient bien mérité le verre de l’amitié en compagnie du secrétaire adjoint Michel Le Roc'h.
