InFOrmation syndicale

DU 23 AU 24 MAI SESSION "PAP/CSE" - DU 3 AU 7 JUIN SESSION "SE DEVELOPPER" - DU 17 AU 21 JUIN SESSION "DÉCOUVERTE DE FO ET MOYENS D'ACTION DU SYNDICAT" - DU 17 AU 21 JUIN SESSION "PAP/CSE" - DU 3 AU 4 JUILLET SESSION "TRÉSORIERS DE SYNDICATS" - ...

COMPTE TENUE DU JEUDI 30 MAI FÉRIÉ, LES PERMANENTS NE SERONT PAS PRÉSENTS LE VENDREDI 31 MAI. L'UNION DÉPARTEMENTALE SERA FERMÉE.

09 juillet 2015

Quatre mois de négociations pour un accord salarial chez Toyota

+1,8% d’Augmentation Générale chez Toyota.
Après quatre mois de discussions, de tractations, d’un débrayage, la direction de Toyota et les organisations syndicales FO et CGC sont finalement parvenues à un accord salarial.

Ouvriers et EDT (Employés Dessinateurs Techniciens) jusqu’au coefficient 240 :
1,8% d’augmentation générale, soit 0,4% au 1er avril 2015. 0,7% au 1er septembre 2015. 0,7% au 1er décembre 2015 + une enveloppe de 0,20% en AIS (Augmentation Individuelle des Salaires).

EDT (Employés Dessinateurs Techniciens) au coefficient 255 et Maîtrise :
1,2% d’AG, soit 0,5% au 1er avril 2015 et 0,7% au 1er décembre 2015 + une enveloppe de 0,8% en AIS.

Primes :
Augmentation des primes de +1,8%, soit 1,2% au 1er avril 2015 et 0,6% au 1er juillet 2015.

Congés :
Mise en place d’un congé supplémentaire pour les salariés ayant atteint l’âge de 55 ans selon les mêmes modalités que pour les jours d’ancienneté.
Amélioration des «congés événements familiaux» : passage de 16 à 18 ans pour enfant malade.


FO considère que cet accord reste satisfaisant dans un contexte éco- nomique difficile. Il apporte des garanties et des droits supplémentaires aux salariés et améliore leur pouvoir d’achat.