InFOrmation syndicale

!!! FO44.ORG SERA EN CONGÉ DU 23 JUILLET AU 16 AOÛT !!! -- 5 SEPTEMBRE À 9H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DE L'UNION DÉPARTEMENTALE -- 6 SEPTEMBRE À 10H RÉUNION DES MILITANTS DE LA FONCTION PUBLIQUE -- 13 SEPTEMBRE À 9H À L'UNION LOCALE DE ST NAZAIRE CAMPAGNE NATIONALE DES ÉLECTION PROFESSIONNELLES GD DES SERVICES PUBLICS ET DE SANTÉ -- 3 OCTOBRE SALLE FESTIVE NANTES NORD COMMISSION ADMINISTRATIVE ÉLARGIE SOUS LA PRÉSIDENCE DE FRÉDÉRIC SOUILLOT SECRÉTAIRE GÉNÉRAL FO -- 10 AU 14 OCTOBRE STAGE "DÉCOUVERTE FO ET MOYEN D'ACTION DU SYNDICAT" -- 18 AU 20 OCTOBRE STAGE "FONCTIONNEMENT ET OUTILS DU SYNDICAT" -- 8 AU 10 NOVEMBRE STAGE "TRAVAIL ET HANDICAP" -- 21 AU 25 NOVEMBRE STAGE "COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE" -- 6 AU 8 DÉCEMBRE STAGE "CONNAÎTRE SES DROITS" -- 12 AU 16 DÉCEMBRE STAGE "DÉCOUVERTE FO ET MOYEN D'ACTION DU SYNDICAT" -- ...

09 juillet 2015

Quatre mois de négociations pour un accord salarial chez Toyota

+1,8% d’Augmentation Générale chez Toyota.
Après quatre mois de discussions, de tractations, d’un débrayage, la direction de Toyota et les organisations syndicales FO et CGC sont finalement parvenues à un accord salarial.

Ouvriers et EDT (Employés Dessinateurs Techniciens) jusqu’au coefficient 240 :
1,8% d’augmentation générale, soit 0,4% au 1er avril 2015. 0,7% au 1er septembre 2015. 0,7% au 1er décembre 2015 + une enveloppe de 0,20% en AIS (Augmentation Individuelle des Salaires).

EDT (Employés Dessinateurs Techniciens) au coefficient 255 et Maîtrise :
1,2% d’AG, soit 0,5% au 1er avril 2015 et 0,7% au 1er décembre 2015 + une enveloppe de 0,8% en AIS.

Primes :
Augmentation des primes de +1,8%, soit 1,2% au 1er avril 2015 et 0,6% au 1er juillet 2015.

Congés :
Mise en place d’un congé supplémentaire pour les salariés ayant atteint l’âge de 55 ans selon les mêmes modalités que pour les jours d’ancienneté.
Amélioration des «congés événements familiaux» : passage de 16 à 18 ans pour enfant malade.


FO considère que cet accord reste satisfaisant dans un contexte éco- nomique difficile. Il apporte des garanties et des droits supplémentaires aux salariés et améliore leur pouvoir d’achat.