Quatre mois de négociations pour un accord salarial chez Toyota

+1,8% d’Augmentation Générale chez Toyota.

Après quatre mois de discussions, de tractations, d’un débrayage, la direction de Toyota et les organisations syndicales FO et CGC sont finalement parvenues à un accord salarial.

Ouvriers et EDT (Employés Dessinateurs Techniciens) jusqu’au coefficient 240 :
1,8% d’augmentation générale, soit 0,4% au 1er avril 2015. 0,7% au 1er septembre 2015. 0,7% au 1er décembre 2015 + une enveloppe de 0,20% en AIS (Augmentation Individuelle des Salaires).

EDT (Employés Dessinateurs Techniciens) au coefficient 255 et Maîtrise :
1,2% d’AG, soit 0,5% au 1er avril 2015 et 0,7% au 1er décembre 2015 + une enveloppe de 0,8% en AIS.

Primes :
Augmentation des primes de +1,8%, soit 1,2% au 1er avril 2015 et 0,6% au 1er juillet 2015.

Congés :
Mise en place d’un congé supplémentaire pour les salariés ayant atteint l’âge de 55 ans selon les mêmes modalités que pour les jours d’ancienneté.
Amélioration des «congés événements familiaux» : passage de 16 à 18 ans pour enfant malade.


FO considère que cet accord reste satisfaisant dans un contexte éco- nomique difficile. Il apporte des garanties et des droits supplémentaires aux salariés et améliore leur pouvoir d’achat.