Ce mouvement dans tous les sites, « usine vide et grève des heures supplémentaires » était destiné à peser sur les négociations salariales.
FO refusait une AG par niveau et le gel du « point société » (ancienneté) en contradiction avec l’article 11 de l’accord société et estimait que l’augmentation générale devait, à elle seule, « garantir une progression salariale en maintenant le pouvoir d’achat par rapport à la prévision d’inflation ».
Rejoint par les autres syndicats sauf la CGC, la grève suivie à 60 % fut un réel succès et permis de débloquer la situation.
L’accord, finalement signé par FO, prévoit une augmentation globale de 2,4 % : 0,7 % en AG, 1,7 % en AI avec une clause de rendez vous pour l’AG en cas de dérapage de l’inflation.
Par ailleurs la direction est revenue sur le gel du point société.
Info de Patrice Halgand
