Travailler sous de fortes températures peut présenter des risques pour la santé des salariés. Voici les règles du droit du travail prévues par la loi et la réglementation sur ce point.
Déshydratation, malaises, maux de tête, coups de chaleur... travailler sous d'importantes températures peut avoir des conséquences sur la santé des salariés. Pour les prévenir, le Code du travail prévoit certaines obligations pour l'employeur. Mails il s'agit ici de mesures minimales. En pratique, il en est surtout appelé au bon sens de l'employeur qui doit naturellement prémunir ses salariés contre tout danger menaçant leur vie ou leur santé. A défaut, les salariés peuvent toujours exercer leur droit de retrait.
Pour plus d'information : Travail et chaleur : ce que dit la loi
FO44 (liens directs)
InFOrmation syndicale
[[[ NOUVEAU => REJOIGNEZ-NOUS SUR TELEGRAM : https://t.me/ud_fo_44 ]]] ---> ---> ---> MARDI 21 MARS 24H DE GRÈVE RECONDUCTIBLE AVEC ACTIONS MILITANTES SUR ANCENIS --- 23 MARS GRÈVES ET MANIFESTATIONS CONTRE LA RÉFORME DES RETRAITES --- 27 MARS 9H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DE L'UNION DÉPARTEMENTALE ---
27 AU 31 MARS STAGE "SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL" --- 24 AU 28 AVRIL STAGE "DÉCOUVERTE FO ET MOYENS D'ACTION DU SYNDICAT" ---...