Métaux Machecoul : + 2 % d’augmentation des salaires chez Novoferm

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont débuté le jeudi 14 mars à Novoferm.

Dans un premier temps, la direction a fait connaitre sa proposition. Une proposition nettement inférieure à celle de l’année précédente. Pour notre part, il était hors de question que la politique salariale de Novoferm se limite à un accord pour les cadres seulement.

PROPOSITION DE LA DIRECTION

Pour le personnel non individualisé (ouvriers-employés) :

• 0.7% d’augmentation générale (AG) en avril
• 0.7% d’augmentation générale en octobre
• 0.5% d’augmentation individuelle (AI)

Pour le personnel individualisé (cadres-techniciens-agents de maîtrise) :

• 1.8% d’augmentation individuelle (AI)
• Prime de vacances de 370 € à 380 €

REVENDICATION FO

Force Ouvrière n’est pas un syndicat catégoriel et notre responsabilité est de négocier pour l’ensemble du personnel cadres et non cadres indifféremment. Après discussions, la direction a été contrainte de revoir sa copie :

Pour le personnel non individualisé (ouvriers-employés) :

• 2 % d’augmentation générale (AG) en juillet
• 0.2 % d’augmentation individuelle (AI) 

Pour le personnel individualisé (cadres-techniciens-agents de maîtrise) :

• 1.8 % d’augmentation individuelle (AI)
• Prime de vacances de 370 € à 380 €
• Prime de quai de 4 € à 5 €
• Augmentation du ticket restaurant de 6.10 € à 6.50 €

De plus, il nous semble important de mentionner qu’un intéressement d’environ 100€ sera débloqué en mai.

Conformément au mandat donné par notre assemblée générale des syndiqués et sympathisants notre organisation syndicale a signé l’accord de salaires 2019. Le syndicat  estime que cet accord 2019 est le contraire de la politique d’austérité et maintient la pratique contractuelle défendue par Force-Ouvrière donc la démocratie.


Jean-Noël Ardouin, Secrétaire du syndicat des Métaux de Machecoul