Gestionnaires de ces régimes paritaires, les interlocuteurs sociaux ont, pour Force Ouvrière, le devoir de garantir le versement des retraites, les droits à venir des actifs et la pérennité des régimes.
C’est pourquoi Force Ouvrière signera l’accord sur les retraites complémentaires. Nous avons en particulier obtenu une augmentation du taux dit contractuel des cotisations (celui qui ouvre des droits futurs aux actifs) -point incontournable pour Force Ouvrière-, la mensualisation des versements des entreprises et le maintien du taux de rendement et de l’AGFF.
S’agissant de l’évolution du niveau des retraites, celles-ci ne seront ni baissées, ni gelées. Comme cela avait été fait entre 1994 et 1997, les retraites seront revalorisées, pour une période temporaire, à un niveau inférieur à la hausse des prix.
Par rapport à cette dernière, l’écart en 2013 sera de 42 centimes mensuels pour les premiers niveaux de complémentaires retraites ARRCO, 1,82 euros pour une retraite ARRCO moyenne et 3,82 euros pour une retraite AGIRC moyenne.
Les petites retraites se situant dans le régime général (retraite maximale de 1.400 euros mensuels) il est indispensable pour Force Ouvrière que les pouvoirs publics maintiennent leurs pouvoirs d’achat.
En garantissant les retraites complémentaires, Force Ouvrière s’oppose aussi à des projets de réforme dite systémique ou globale.
___ __ _
NÉGOCIATIONS AGIRC-ARRCO: UNE QUESTION EN SUSPEND…
