La Direction a accepté les revendications du terrain contrairement à ce qu’elle avait annoncé lors des trois derniers séminaires cadres.
Durant la réunion du 16 décembre 2011, la Direction a proposé un accord mutuelle en conservant la parité des cotisations (50/50) et les mêmes garanties de protection sociale.
Cet accord est pour une durée de trois mois (1er trimestre de l’année 2012). L’augmentation des cotisations représente 12% (6%/6%), en moyenne 2 € à 5 € par salarié.
Nous avons signé cet accord, car nous estimons que c’est le premier pas sur le retour à l’équilibre social dans l’entreprise.
La vigilance et le combat de l’organisation FORCE-OUVRIERE étaient justifiés.
La mobilisation des grévistes a fait basculer les négociations. Mais surtout le regard de la Direction a changé sur l’immobilisme de ses salariés.
___ __ _
Secrétaire Général FO-OGF et Ste Affiliées :Jérôme GEOFFRIAUD au 06-86-57-84-81
Représentant Syndical Permanent FO : Bruno GRENIER au 06-08-64-60-05
POMPE FUNEBRE GENERALE : PAR MANQUE DE BIERES, LES ACTIONNAIRES METTENT LA PRESSION
