Il demande la mise en place d’un document officiel à faire signer par les salariés, matérialisant leur accord non équivoque pour travailler un jour férié. Pour six heures de travail ce jour-là, avec un salaire majoré de 25%, le gain sera au mieux de 14 euros. Le syndicat dénonce également une charge de travail trop importante le reste de l’année.
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Article paru dans FO Hebdo 3091
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