InFOrmation syndicale
16 MAI SESSION DE FORMATION "RÉFORME DE LA PROTECTION SOCIALE PUBLIQUE" --- 16 MAI SESSION DE FORMATION "PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET DES RISQUES MUSCULO-SQUELETTIQUES" --- 19 AU 23 MAI STAGE "FONCTIONNEMENT ET COMMUNICATION DU SYNDICAT" --- 2 AU 6 JUIN STAGE "SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL --- 12 JUIN JOURNÉE DE FORMATION "PRÉVOYANCE - BASE DE DONNÉES ÉCONOMIQUES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES" --- 13 JUIN À 14H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DES RETRAITÉS --- 23 AU 27 JUIN STAGE "FO 1er NIVEAU" --- ...
COVID-19 : Analyse du Projet de loi d'urgence sanitaire
Le gouvernement se donne les pleins pouvoirs dans plusieurs domaines afin de prendre diverses mesures par ordonnances, dans un délai de 3 mois à compter de la publication de cette loi, pour « limiter les fermetures d’entreprise et les licenciements » :
- en soutenant la trésorerie des entreprises ;
- en mettant en place un fonds de financement avec les collectivités territoriales ;
- en dérogeant au code du travail et de la sécurité sociale.
Prendre prétexte de la situation présente pour par exemple « déroger au code du travail et de la sécurité sociale » (par exemple sur la réglementation en matière de congés) ne peut en aucun cas avoir notre approbation et nous nous y opposerons. Le communiqué de l’UD FO 44 se concluait lundi dernier en ces termes : « La situation d’urgence actuelle ne saurait être prétexte à une remise en cause des libertés démocratiques et des droits et garanties des salariés». Ceci nous ne pouvons l’accepter.
A suivre, la Circulaire Confédérale
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