InFOrmation syndicale

20 JANVIER À 9H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DE L'UNION DÉPARTEMENTALE --- 23 JANVIER À 14H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DES RETRAITÉS --- 24 AU 28 FÉVRIER STAGE "FO 1er NIVEAU" --- 27 FÉVRIER À 14H30 BUREAU DES RETRAITÉS --- 20 MARS À 14H30 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES RETRAITÉS --- 25 AU 27 MARS STAGE "CONNAÎTRE SES DROITS" --- 23 AU 25 AVRIL STAGE "JE NÉGOCIE" --- 19 AU 23 MAI STAGE "FONCTIONNEMENT ET COMMUNICATION DU SYNDICAT" --- 2 AU 6 JUIN STAGE "SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL --- 13 JUIN À 14H30 COMMISSION ADMINISTRATIVE DES RETRAITÉS --- 23 AU 27 JUIN STAGE "FO 1er NIVEAU" --- ...

17 décembre 2024

Novoferm : Un point sur les négociations salariales

 Métaux Machecoul - Négociation annuelles obligatoires 2025

Novoferm France a été créée en 1958. L’entreprise est devenue en 2003 une filiale du groupe Japonais Sanwa Holdings Corporation. La société est implantée au Japon, en Amérique du Nord, en Europe et compte 12 930 employés. 

Ce leader mondial de la fermeture fabrique divers produits : des volets roulants, des portes pour les bâtiments industriels et pour les logements, des portes de garage pour les maisons, des équipements de quai, etc.


Novoferm France regroupe trois sites. En région parisienne, près de Melun, l’usine de 150 salariés est spécialisée dans la fabrication des portes coupe-feu. Près de Belfort dans l’Est, 50 salariés œuvrent à la confection de portes basculantes. à Machecoul, la production se concentre principalement sur les portes de garage et il existe une tôlerie industrielle qui travaille en  partenariat avec Les Chantiers de l’Atlantique auxquels l’usine livre les plafonds qui servent aux cabines des bateaux.
Avec près de 200 salariés, il s’agit du plus gros site en France. Deux autres entreprises ont été rachetées, Norsud en 2016 et Manurégion en 2021, et sont spécialisées dans la pose des portes de garage et équipements de quai. Elles comptent environ 300 salariés, ce qui porte le nombre d'employés en France à environ 700. Le syndicat Force Ouvrière est majoritaire dans le groupe. Une certaine relation de confiance entre la direction et les camarades du syndicat s’est instaurée au fil des décennies, ce qui permet une pratique contractuelle (négociations collectives) favorable aux salariés.


Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2025 se tiendront en fin d’année. C’est donc l’occasion de revenir sur certaines avancées obtenues en deux ans.
Les NAO signées par le syndicat ont permis d'obtenir 9,6% d’augmentation générale de salaire :

  • + 6% en 2023,
  • + 3,4% en 2024 avec un minimum de 70€ pour tous les salariés et des augmentations individuelles de 0,6% pour les non-cadres et de 1% pour les cadres.
  • Le ticket-restaurant a été revalorisé de 6€ à 10€.
  • En 2024, la prime de vacances est passée de 380€ à 400€, celle de panier jour de 8€ à 9€ et celle de quai de 5€ à 6€. Les œuvres sociales de CSE ont bénéficié d’une dotation exceptionnelle d’une valeur de 100€ par personne et un nouveau Compte Epargne Temps (CET) qui valorise l’ancienneté avec un abondement de la direction a été signé.

Cela n’exclut pas la fermeté. La direction a annoncé une possible activité partielle dès novembre. Les Chantiers de l’Atlantique auraient pris du retard dans leur commande, ce qui aurait des répercussions sur la production à Machecoul.

Force Ouvrière ne donnera pas un avis favorable car cette mise en place va conduire à réduire le pouvoir d’achat.

 

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- Novoferm Machecoul : 100 % de représentativité dans les 3 collèges
- FO Novoferm: 6% d'augmentation générale
- Novoferm: +2,8 % d'augmentation générale des salaires
- FO, première organisation syndicale à Novoferm [ELECTIONS PRO]