- un plan de restructuration étalé sur trois ans ,
- un sureffectif de 5 800 postes en Allemagne, France, Espagne et Angleterre ;
- l’arrêt de contrat de 1 300 intérimaires ;
- 4 500 emplois en CDI concernés, dont 500 postes dans les «fonctions support» ;
- environ 1 000 emplois sur la France, dont apparemment 300 sans réelle solution à ce jour.
(...) La Fédération FO de la Métallurgie s’insurge contre (ces suppressions d'emploi), car le groupe EADS se porte bien financièrement, et ses carnets de commandes sont bons, voire importants. Elle refuse que EADS s’engage dans une logique purement financière avec comme seule volonté affichée, un taux de rentabilité à 10 %. (...) FO-Métaux exige du groupe EADS aucun licenciement sec et (...) revendique la possibilité de départs anticipés. Dans l’hypothèse où ses revendications ne seraient pas prises en compte, ou si d’autres annonces contraignantes venaient à être faites d’ici la fin des comités européens d’EADS ou de divisions, FO Métaux se réserve le droit d’engager toute initiative pour faire reculer le groupe.
(...) FO-Métaux en appelle aux Etats, et en particulier à l’Etat français actionnaire, afin qu’ils œuvrent avec détermination à la sauvegarde de ces industries de pointe et à la protection des emplois associés.
Paris, le 9 décembre 2013
