InFOrmation syndicale

LUNDI 16 DÉCEMBRE À 9H30 BUREAU "ÉLARGIE" DE L''UD-FO44 - [ANNULÉE] MARDI 17 DÉCEMBRE DE 14H30 À 17H00 RÉUNION MUTUELLES OBLIGATOIRES ET 100% SANTÉ À L'UNION DÉPARTEMENTALE FO - 17/18/19 DÉCEMBRE GRÈVE & MANIFESTATIONS CONTRE LE PROJET DE LOI SUR LES RETRAITES - ...

Retraites : Grève & Manifestations les 17 /18 /19 décembre 2019
Les Unions Départementales CGT / FO / FSU / Solidaires de Loire-Atlantique confirment dans ces conditions leur exigence du retrait du projet du gouvernement et appellent tous les salariés à se réunir sur leur lieu de travail, à reconduire et élargir la grève, notamment les 17, 18 et 19 décembre. Elles appellent les salariés, chômeurs, retraités et jeunes à participer massivement aux manifestations qui auront lieu mardi 17 décembre, avec toujours l’objectif d’ancrer la grève pour obtenir le retrait du projet Macron / Philippe / Delevoye : à NANTES, 10 H au Miroir d’eau ; à SAINT-NAZAIRE, 10 H au croisement du boulevard de la libération et de l’avenue de la République ; à ANCENIS, 11 H au rond-point de Terrena ; à CHÂTEAUBRIANT, 11 H devant la mairie.

Horaires de l'Union Départementale pendant les fêtes de fin d'année :
Les locaux de notre Union départementale seront fermés du mardi 24 décembre à 12h00 et rouvriront à partir du jeudi 2 janvier à 10h00.

09 juillet 2014

Accord salarial arraché chez Applix par FO et la CGT ... confrontées à un torpillage CFDT


Les NAO 2014 viennent de se terminer par un accord salarial à l'arraché chez Applix (fabricant d'autoaggripants employant un peu plus de 400 salariés au Cellier près d'Ancenis et une centaine d'autres à Pontchâteau).
FO et la CGT avaient un cahier revendicatif très proche, ce qui devait permettre l'action commune des deux syndicats lorsque la discussion avec la direction tourna au bras de fer :  4% d'augmentation générale, un jour de carence en moins sur les arrêts maladie, et mise en place d'une prime d'ancienneté.

Ce à quoi la direction contre-proposa lors de la seconde séance de négociation, provoquant un clash avec FO et la CGT:
  • 1% en AG, plus 0,2% en AI,
  • 1/2 journée de carence en moins,
  • passage de 50% à 60% de la part patronale dans la protection mutualiste (une demande de la CFDT).

FO et la CGT demandèrent alors une suspension de séance pour rendre compte aux salariés des propositions patronales estimées insuffisantes. S'en suivit un débrayage à l'appel conjoint de FO et la CGT, et auquel bien sûr le cheval de Troie patronal CFDT ne s'associa pas.
Le syndicat jaune en fut pour ses frais : 90% du personnel de la production ainsi qu'un nombre significatif des personnels des bureaux cessèrent le travail. A noter que le mouvement affecta les deux sites, bien que la CFDT soit la seule organisation implantée à Pontchâteau.

Lors de la reprise des discussions consécutive au débrayage, la direction tenta de camper sur ses contre-propositions originelles, ne les modifiant qu'à la marge. D'où de nouvelles suspensions de séance à la demande de FO et la CGT, qui revinrent à la table des négociations avec  une proposition de compromis, à laquelle la direction n'eut d'autre solution que de se rallier :
  • 1,5% en AG, impactée sur toutes les primes existantes,
  • 0,2% d'augmentation des AI,
  • 1/2 journée de carence en moins sur les arrêts maladie,
  • passage de 50% à 60% de la prise en charge patronale des cotisations mutualistes.