Les NAO 2014 viennent de se terminer par un accord salarial à l'arraché chez Applix (fabricant d'autoaggripants employant un peu plus de 400 salariés au Cellier près d'Ancenis et une centaine d'autres à Pontchâteau).
FO et la CGT avaient un cahier revendicatif très proche, ce qui devait permettre l'action commune des deux syndicats lorsque la discussion avec la direction tourna au bras de fer : 4% d'augmentation générale, un jour de carence en moins sur les arrêts maladie, et mise en place d'une prime d'ancienneté.
Ce à quoi la direction contre-proposa lors de la seconde séance de négociation, provoquant un clash avec FO et la CGT:
- 1% en AG, plus 0,2% en AI,
- 1/2 journée de carence en moins,
- passage de 50% à 60% de la part patronale dans la protection mutualiste (une demande de la CFDT).
FO et la CGT demandèrent alors une suspension de séance pour rendre compte aux salariés des propositions patronales estimées insuffisantes. S'en suivit un débrayage à l'appel conjoint de FO et la CGT, et auquel bien sûr le cheval de Troie patronal CFDT ne s'associa pas.
Le syndicat jaune en fut pour ses frais : 90% du personnel de la production ainsi qu'un nombre significatif des personnels des bureaux cessèrent le travail. A noter que le mouvement affecta les deux sites, bien que la CFDT soit la seule organisation implantée à Pontchâteau.
Lors de la reprise des discussions consécutive au débrayage, la direction tenta de camper sur ses contre-propositions originelles, ne les modifiant qu'à la marge. D'où de nouvelles suspensions de séance à la demande de FO et la CGT, qui revinrent à la table des négociations avec une proposition de compromis, à laquelle la direction n'eut d'autre solution que de se rallier :
- 1,5% en AG, impactée sur toutes les primes existantes,
- 0,2% d'augmentation des AI,
- 1/2 journée de carence en moins sur les arrêts maladie,
- passage de 50% à 60% de la prise en charge patronale des cotisations mutualistes.
