Suppression des CE à la FNAC : les syndicats obtiennent gain de cause sur l'autonomie des établissements

Décision de l'autorité administrative concernant le nombre d'établissements distincts RELAIS FNAC

Suite à l'échec des négociations sur la mise en place d'un comité d'entreprise unique qui aurait entrainé la disparition des CE locaux, la direction de la Fnac avait saisi le DIRECCTE. Les jurisprudences définissent l'établissement distinct au regard de trois critères: une implantation géographique distincte, une stabilité dans le temps, et enfin- point crucial- une autonomie suffisante de l'établissement et de son directeur. Au cours des négociations, la direction de la Fnac s'est évertuée à démontrer la faible latitude décisionnelle de ces chefs d'établissement pourtant payés, certainement par pur philanthropie de la part de l'entreprise, comme des cadres dirigeants. Loin de partager cette analyse, l''intersyndicale a rassemblé les éléments prouvant l'autonomie des Directeurs de Magasins en matière de gestion du personnel et de conduite de l'activité.

Le 21 Novembre 2017, le DIRRECTE a remis sa décision confirmant la pertinence et le maintien des CE respectifs dans les 51 magasins RELAIS FNAC.

Information syndicale en présence de Jean-Claude Mailly le 8 novembre 2017

FO Airbus Saint-Nazaire - Information syndicale en présence de Jean-Claude Mailly

Ce mercredi 8 novembre, 800 syndiqués se sont réunis lors de la réunion d’information syndicale organisée par la section FO d’Airbus Saint-Nazaire. Cette dernière s’est déroulée sur deux sessions, permettant de tenir compte des emplois du temps des personnels travaillant en quart.

Etaient notamment présents Jean-Claude Mailly, secrétaire général de la confédération CGT-Force ouvrière, Frédéric Homez, secrétaire général de la fédération FO Métaux, Yvonnick Dreno, délégué syndical central FO d’Airbus Group, Jean-François Knepper, délégué syndical central d’Airbus Avions, Claude Arnau, secrétaire du syndicat des Métaux de Saint-Nazaire et région, et Frédérick David, secrétaire de la section FO Airbus de Saint-Nazaire.Michel Le Roc’h et Gérard Caillon représentaient respectivement, en leur qualité de secrétaires généraux, l’Union départementale CGT-FO de Loire-Atlantique et l’Union locale CGT-FO de Saint-Nazaire.

EPMS Mindin: la mobilisation s’intensifie

Depuis le mois d’avril 2017, les personnels  de l’établissement public médico-social (EPMS) « Le Littoral » de Mindin débraient une heure par semaine à l’appel de leurs syndicats FO et CGT. 

Ils s’opposent aux réductions d’effectifs et de moyens liées au « plan de retour à l’équilibre », mis en oeuvre fin 2016 par la direction, l’Agence régionale de Santé et le Conseil départemental.La pression est encore montée d’un cran dans la dernière période.

CHU Nantes: conférence de presse le 14 novembre

Face aux nouvelles annonces de réductions budgétaires effectuées par la direction du CHU de Nantes, liées à la politique nationale d’austérité et à la création du nouvel hôpital sur l’ïle de Nantes, ...

... le syndicat FO du CHU de  Nantes a convoqué une conférence de presse ce mardi 14 novembre dans les locaux de l’Union Départementale de la Loire-Atlantique, en présence de son secrétaire,  Michel Le Roc’h. Il s’agit d’alerter sur les conséquences concrètes de telles mesures.

Mobilisation du 16 novembre : 1200 militants FO en Loire-Atlantique

16 novembre 2017 - Après la Loi Travail :  Non aux Ordonnances Macron et aux reculs sociaux !

A suivre, l'intervention FO

Résister contre les politiques rétrogrades

Emmanuel Macron vient de lancer un appel à la « mobilisation nationale » pour les « quartiers en difficulté ». La création de « 10 000 emplois francs » est annoncée dans la foulée. Ce nombre doit être mis en perspective avec les 6,5 millions de chômeurs que compte le pays et les 120 000 nouvelles suppressions de postes dans la fonction publique.

La seule question qui vaille est la raison pour laquelle ces quartiers, les banlieues, sont ainsi « en difficulté ». Ceux-ci seraient-ils frappés d’une sorte de malédiction divine, échappant à tout contrôle ? Serait-ce donc le « mektoub », la « fatalité » en arabe ? Ou au contraire, ne faut-il pas voir dans le désastre économique et social de ces banlieues les conséquences de la casse de l’outil industriel en France et de la destruction sous toutes ses formes des services publics, qui relèvent de décisions politiques ?

Manitou Group: 2,3 % d’augmentation générale des salaires au 1er janvier 2018

Les négociations annuelles obligatoires centrales viennent de s’achever au sein de Manitou Group, pour l’ensemble des sites de l’entreprise (Ancenis, Beaupréau, Candé, CLPR et Laillé).

Mardi 31 octobre, après trois réunions de négociations - dont une dernière séance marathon particulièrement soutenue (8h30-16h00) -, la section FO de Manitou Group a signé l’accord salarial 2018, conformément au mandat que lui a donné l’assemblée générale des syndiqués et sympathisants réunie le 26 octobre dernier.

Lors de ces négociations, les camarades de FO ont su privilégier le « bas de la fiche de paie » de tous les salariés, en mettant au centre de leurs revendications les augmentations générales.

Le vertige du perchoir

Nous publions en guise d’éditorial l’intervention de Claire Compain, présidente de l’Union Départementale des Retraités Force Ouvrière de Loire-Atlantique, au nom des organisations syndicales de retraités – à l’exception de la CFDT et de l’UNSA qui ont depuis longtemps fait vœux d’allégeance – à l’occasion de l’entretien accordé par le député François De Rugy, président de l’Assemblée Nationale, à ce titre quatrième personnage de l’état et soutien inconditionnel de la politique d’Emmanuel Macron. 

Chacun peut deviner les réponses apportées à la délégation par François De Rugy, allant même jusqu’à justifier les propos de la Ministre de la santé affirmant que « 30% des dépenses de l’Assurance maladie n’étaient pas pertinentes ». Une « orgie de richesses » pour les uns, la détresse pour la majorité, telle est la logique défendue par François De Rugy. Cette logique, celle des ordonnances et des régressions sociales, nous l’avons combattue à l’occasion de la journée de mobilisation interprofessionnelle du 16 novembre. La colère monte dans le pays. Poursuivre le chantier de démolition des conquêtes sociales, de la protection sociale et des garanties collectives avec à la clé l’abaissement du coût du travail ne peut conduire, tôt ou tard, qu’à l’explosion. Pour notre part, nous continuerons comme organisation syndicale à défendre les intérêts de la classe ouvrière contre ceux qui prétendent détruire ses droits.

Le secteur AFOC de l’UL et la défense de l’Aide personnalisée au logement (APL)

A l’occasion de la manifestation des fonctionnaires du 10 octobre, ...

... Infonz a rencontré deux militantes retraitées très actives : Annick Gilbert de l’AFOC de Nantes - trésorière adjointe du syndicat départemental du nettoyage désormais « propreté » - et Geneviève Courjal qui s’occupe de l’AFOC à l’UL de St Nazaire et qui fut longtemps la secrétaire adjointe du syndicat FO des personnels du Conseil régional où elle défendait plus particulièrement les TOS (Techniciens et Ouvriers de Service).

Chantiers navals de Saint-Nazaire: la grande braderie de l'Élysée

En quelques jours, Macron et son gouvernement ont lancé la grande braderie de Élysée: Vente du Chantier Naval STX de Saint-Nazaire au groupe italien Fincantieri et vente d’ALSTOM au groupe allemand SIEMENS. Dans ces deux cas, le gouvernement assure qu’il a obtenu des «garanties» sur l’emploi, le maintien des sites, etc. 
Les mêmes « garanties » avaient été annoncées lors de la vente de la branche énergie d’ALSTOM à General Electric en 2014 : résultat, en Janvier 2016, GE décidait 6500 suppressions d’emplois en Europe dont 765 en France ! Même « garanties » pour Alcatel Lucent : vendu en Avril 2015 au groupe finlandais Nokia, ce dernier a annoncé début septembre de cette année 597 suppressions d’emplois qui s’ajoutent aux 394 suppressions de postes en 2016 !

Les camarades de STX France sont légitiment fondés à exprimer leur refus de la vente à Fincantieri et leur revendication de nationalisation du Chantier Naval de Saint-Nazaire.

Appel à la grève le 16 novembre, contre les ordonnances et les reculs sociaux

Mobilisons-nous pour gagner et mettons un coup d’arrêt à toutes ces attaques ! C’est un gigantesque recul social, pire que la loi travail ! Ces ordonnances doivent être retirées !

Jeudi 16 novembre, tous en grève, tous en manifestation:

• A NANTES, 10h00 Place du Commerce
• A ST NAZAIRE, 10h00 Place de l’Amérique Latine
• A CHATEAUBRIANT, 11h00 à la Mairie

A suivre, le tract de l'Union Départementale FO de Loire-Atlantique

Antisocial : toutes et tous en grève, jeudi 16 novembre 2017

Communiqué commun intersyndical des UD pour la mobilisation interprofessionnelle du 16 novembre 2017

Ordonnances, sécu, retraites, assurance chômage, formation professionnelle...
Le gouvernement Macron/Philippe multiplie les attaques anti-sociales.

Les Unions Départementales FO, Cgt, Solidaires, FSU et UNEF de Loire-Atlantique appellent à la grève et à manifester, le jeudi 16 novembre 2017 :

• NANTES, à 10h, Place du Commerce
• ST NAZAIRE, à 10h, Place de l’Amérique Latine
• CHATEAUBRIANT, à 11h, Mairie