Si Orange est l’un des fleurons de nos entreprises françaises où ses salariés sont fiers de travailler, force est de constater que le volet social n’est pas la priorité de ses dirigeants.
Au vu des conditions de travail dégradées, FO a demandé à l’entreprise de faire un geste concernant l’accord salarial 2018. Elle ne l’a pas fait et cela explique que c’est la première fois depuis 11 ans que notre fédération n’a pas signé cet accord.
Concernant la prime de fin d’année, suite à l’annonce de la « prime Macron », l’entreprise a accordé une prime de 500 ou 1 000 € pour les salaires les plus bas, soit 17 millions €.
Dans le même temps, nos dirigeants ont économisé 3,9 milliards d’€uros dans le non remplacement de nos collègues partis à la retraite et 1,8 milliard de dividendes ont été versés à nos actionnaires. Cherchez l’erreur !
Laurent Dezarnaud, Secrétaire territorial
