InFOrmation syndicale

- Formation syndicale, du 20 au 24 novembre: "Découverte de FO et moyens d'action du syndicat"
- Commission Administrative de l'Union Départementale le 27 novembre
- Force Ouvrière organise la XVIIIème Journée Nationale Travail & Handicap, le 5 décembre Inscriptions
- Renouvellement des Conseillers du salarié (2018-2020) Appel à candidature

30 novembre 2012

EURODIF: NÉGOCIATION ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES

La négociation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a débuté  le 26 octobre 2012. Faire de l’égalité une réalité, c’est le défi lancé par Force Ouvrière, pour qui seule la défense de l’égalité dans le progrès constitue un rempart efficace contre la régression sociale qui s’organise au détriment des salariés.


L’égalité professionnelle est par définition l’affaire de tous tant elle est étroitement liée à l’ensemble des enjeux sociaux de notre époque.

Pour FORCE OUVRIERE  cette négociation doit permettre,  en terme d’égalité professionnelle entre hommes & femmes de supprimer les injustices qui existent encore aujourd'hui :
• REMUNERATION
• EGALITE DE TRAITEMENT
• EGALITE DE FORMATION
• DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE
• ARTICULATION ENTRE LA VIE PROFESSIONNELLE ET RESPONSABILITES FAMILIALES

FORCE OUVRIERE DENONCE LA DISCRIMINATION SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

FORCE OUVRIERE REVENDIQUE :
• La suppression des écarts de rémunération tous statuts confondus
•L’égalité de traitement FEMMES/HOMMES dès l’embauche et tout au long de la carrière
•L’arrêt des rémunérations individualisées flexibles
•La généralisation de la prime de transport à tous les salariés qui utilisent leur véhicule  pour aller au travail
•Le rattrapage salarial  à la suite d’un congé de maternité, paternité ou d’adoption
•La protection sociale égale pour tous

FORCE OUVRIERE compte faire progresser l’égalité.
___ __ _
Contacts : Olympia CATURRA au 06 75 12 02 28
Syndicat du Commerce Nantes & Région : R. AIGOIN - Tél.:02.28.44.19.00