Ils visent à lier les travailleurs à l’entreprise et à la bonne marche de cette dernière !
Ainsi, à travers ces groupes de travail ou autres cercles, ce qui est recherché, c’est la participation des personnels à leur propre exploitation ! En constituant ces groupes , La Poste laisse croire que les personnels seraient les acteurs des réorganisations qu’on leur soumet, alors que préalablement celle-ci a décidé des gains de productivité, et des suppressions d’emplois !
Faire suer un maximum le personnel dans le cadre qu’il s’est lui-même aménagé : c’est un des buts à atteindre, tout en essayant d’évacuer le syndicat dans son rôle de contestation et de revendication.
Pour Force Ouvrière, il est clair qu’ il ne saurait être question de cautionner de tels systèmes, d’autant qu’à travers ces groupes , La Poste a préalablement imposé son cadre : celui du déficit chronique des moyens de remplacement, celui du flux tendu, du zéro reste,……etc. En fait, tout cela s’apparente à une forme de démocratie participative chère à certains, mais dont les agents feront, tôt ou tard, les frais !
Pour FO, chacun à sa place et chacun dans son rôle.
FO LA FORCE DE L’INDEPENDANCE
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