Pour information, trois CE se sont tenus le 22 juillet en présence l'administrateur, avec avis du CE sur la cession de l'entreprise et surtout sur l'aspect du volet social, ainsi que sur l'attribution d'une indemnité spécifique suite à la demande par le repreneur UVZ de 54 suppressions de postes.
Une suspension de séance a été demandée afin d'informer l'Assemblée Générale du Personnel sur cette indemnité. A l'issue de cette Assemblée Générale, mandat nous a été donné d'obtenir 15.000 €uros de prime spécifique, en plus des indemnités légales de licenciement, du préavis de 2 mois payé, non effectué, du compte épargne temps et du solde des Congés Payés, ce qui a été validé par l'Administrateur. Mais il faudra attendre vendredi 26 juillet, confirmation par le Tribunal d'Orléans.
Enfin, une délégation des ABRF a été reçue le 23 juillet à Paris pour échanger avec les représentants d'UVZ international. Nous ne manquerons pas de vous en tenir informés.
___ __ _