InFOrmation syndicale

26 au 30 juin : Stage CHSCT

23 juin 2017

Après la loi Travail, les ordonnances XXL !?

Le gouvernement a présenté le 6 juin sa « feuille de route » pour « rénover notre modèle social ». Il présente un calendrier ultra rapide pour l’adoption d’ordonnances, c'est-à-dire sans débat parlementaire. Elles seront publiées d’ici la fi n de l’été (21 septembre).
Le gouvernement a annoncé une large « concertation » avec les organisations syndicales et patronales d’ici au 21 juillet, mais s’agit-il d’une véritable négociation ? Nous jugerons sur pièce. Cependant, dans l’hypothèse où le gouvernement passerait outre nos demandes et revendications pour détruire le code du travail et réduire à néant la liberté de négociation au niveau des branches, nous prendrions nos responsabilités et appellerions sans hésiter à la mobilisation.
A suivre : 
- les principaux éléments de la feuille de route du gouvernement soumis à « concertation »
- la déclaration de la Commission Exécutive confédérale du 15 juin 2017

22 juin 2017

Travail et chaleur : ce que dit la loi

Travailler sous de fortes températures peut présenter des risques pour la santé des salariés. Voici les règles du droit du travail prévues par la loi et la réglementation sur ce point.
Déshydratation, malaises, maux de tête, coups de chaleur... travailler sous d'importantes températures peut avoir des conséquences sur la santé des salariés. Pour les prévenir, le Code du travail prévoit certaines obligations pour l'employeur. Mails il s'agit ici de mesures minimales. En pratique, il en est surtout appelé au bon sens de l'employeur qui doit naturellement prémunir ses salariés contre tout danger menaçant leur vie ou leur santé. A défaut, les salariés peuvent toujours exercer leur droit de retrait.

Pour plus d'information :  Travail et chaleur : ce que dit la loi

Santé : La mobilisation s’intensifie

EPMS le littoral et CH de Saint Nazaire

EPMS le littoral
Suite aux mouvements sociaux de 2011 et 2013, l’établissement se retrouve à nouveau dans une configuration budgétaire qui amène à la mise en place d’un Plan de Retour à l’équilibre et de Modernisation, sans explication de l’origine de ce déficit.
Une nouvelle direction a pris ses fonctions (direction commune avec l’ESAT de Savenay). Elle a souhaité dès son arrivée mettre en place des mesures, sans même connaître le passé,  la casse humaine que les agents de l’établissement ont subie avec la direction inconséquente, qui a exercé de 2009 à 2013 et qui a plongé l’établissement dans un gouffre financier suite à une mauvaise gestion budgétaire. Bien évidemment, s’ajoute à cela un manque d’accompagnement financier de l’établissement par le Conseil départemental et l’ARS, en lien avec la politique d’austérité impulsée par le gouvernement et l’Europe.

20 juin 2017

Face au coup d’état social XXL, il faudra dresser une résistance XXL

En matière de culte de la personnalité on pensait avoir tout subi. Mais force est de constater qu’avec l’élection de Macron, la fièvre courtisane a fait péter le thermomètre. Si le virus de l’état de grâce a épargné le pays, il a fait des ravages dans la plupart des médias. La poussée idolâtre y a été inversement proportionnelle à la frousse provoquée par l’effondrement politique consécutif à la puissante mobilisation contre la loi El Khomri
Mais l’énorme vague abstentionniste ouvrière et jeune aux législatives - lourde de menaces - vient à propos doucher l’euphorie ... «Il existe un moment Macron, mais qui n’est pas passé encore de l’image aux actes» souligne un chroniqueur dubitatif (1).

19 juin 2017

[Interview] Syndicat FO des Personnels de Prévention et de Sécurité de Loire-Atlantique

Le syndicat départemental se renforce.
À l’issue du conseil syndical qui s’est tenu le 17 mai dernier à l’Union départementale CGT-FO 44, David Cheval – secrétaire du syndicat FO des personnels de Prévention et de Sécurité 44– et Bruno Potier – secrétaire-adjoint – ont bien voulu répondre aux questions de L’Ouest Syndicaliste

16 juin 2017

Halte au feu !

par Michel Le Roc’h, secrétaire général de l’UD CGT-FO de Loire-Atlantique

Ce lundi 12 juin marque le début de la « concertation » sur la réforme du Code du travail. Pas moins de 48 réunions sont prévues entre le ministère du Travail et l’ensemble des organisations syndicales et patronales, d’ici le 21 juillet. 
Le président de la République entend aller vite et « légiférer » par ordonnance avant la fin de l’été, comme il l’a promis avant son élection. Mais la crainte d’un nouveau soulèvement, comme au printemps 2016, le pousse à la prudence. Les concertations organisées peuvent donc apparaître démocratiques, loin des méthodes de l’ancien premier ministre Manuel Valls. 

15 juin 2017

Atlantique Sécurité Conseil : FO marque une première victoire aux élections professionnelles

Dans cette agence de sécurité privée (ASC),  qui compte plus d’une centaine de salariés sur les régions Bretagne et Pays de Loire, FO présentait pour la première fois une liste de candidats dans le premier collège face à la CFDT. 
La nouvelle section, qui travaille depuis des mois à son implantation dans l’entreprise, a été de nombreuses fois confrontée à une direction hostile, menant campagne près des salariés afin qu’ils ne votent pas pour FO. 

13 juin 2017

[Elections] EHPAD Camille Claudel de Trignac

EHPAD Camille Claudel de Trignac : FO Majoritaire
Les élections du 5 mai de la délégation unique ont donné les résultats suivants : 63 inscrits, 56 votants, 7 blancs/nuls : 49 exprimés.

Titulaire: Gaëlle David => FO : 21 voix - CFDT : 17 voix - CGT : 11 voix
Suppléante: Guénnèlle Ker => FO : 19 voix - CFDT : 18 voix - CGT : 12 voix

Manitou BF : FO refuse de signer un accord néfaste et passe à l’offensive

Fin avril, la section FO de Manitou a refusé de signer un avenant à l’accord de 2013 relatif à l’aménagement du temps de travail (accord ATT). Les organisations syndicales CGT, CFDT et CFE-CGC l’ont quant à elles signé. 
Ce faisant, elles ont permis à la Direction d’accroître la flexibilité des salariés en production. La contrepartie est nettement insuffisante au regard des sacrifices exigés.

A suivre: interview de Pierre-Louis Montaudon, Délégué syndical central FO Manitou BF

12 juin 2017

AG à l’hôpital de St Nazaire à l’appel de FO

Environ 80 personnes étaient présentes dont 5 médecins à l'assemblée générale du 5 mai à l'initiative de Force Ouvrière. 
Nous avons fait un compte-rendu du CTE qui annonce l'arrivée d'un nouveau contrat de retour à l'équilibre avec encore et encore de nouvelles mesures d'austérité.

09 juin 2017

FO Retraités : AG et action commune

L'Union départementale des Retraités FO de la Loire-Atlantique a tenu son assemblée générale annuelle.
Cette AG s'est tenue en présence de Paul Barbier - membre élu du Bureau de l'Union confédérale des retraités - et de Michel Le Roc’h - secrétaire général de l'Union départementale FO de Loire-Atlantique. Une centaine de retraités se sont ainsi réunis, représentant toutes les associations et sections syndicales de retraités.

A suivre : 
- Extrait de le résolution
- Lettre de sept organisations syndicales de retraités aux candidat-es aux élections législatives

Négociation salariale 2017 à IDEA Services Château-Bougon

Syndicat FO de la Manutention, des Services et Logistique

Après trois réunions de négociation, mandaté par l’assemblée générale des syndiqués réunie le 7 avril dernier à la Bourse du Travail, le syndicat Force Ouvrière signe l’accord salarial 2017. 
Cet accord préserve et améliore les garanties des salariés et leur pouvoir d’achat. Il est équivalent à l’accord salarial signé en 2016 et à l’opposé des directives données par le patronat qui préconisent l’individualisation des salaires au détriment de l’augmentation générale pour tous.

08 juin 2017

EPMS de Mindin : Mobilisation à l’appel de FO et CGT

Etablissement Public Médico-Social (EPMS)

« Plus de 300 agents ont exprimé, via une pétition, leur souffrance, leur indignation et donc leur ferme opposition aux mesures mises en place dans le cadre du Plan de Retour à l’Equilibre et de Modernisation ».
A l’occasion d’un CTE, le 25 Avril, les syndicats FO et CGT avaient appelé à un premier débrayage : plein succès !