InFOrmation syndicale

26 au 30 juin : Stage CHSCT

25 février 2016

NAO 2016 à la FNAC (le retour de l'Hibernatus de la modération salariale)

Suite à la première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire
Genre, histoire totalement éculée
Synopsis: «Par bienveillance», dès Novembre et bien avant l'anecdotique final de Décembre, dans un grand élan de mansuétude, Frédérique Giavarini (DHR du groupe) l'avait annoncé. Afin d'éviter aux survivants des effectifs tout choc qui pourrait être fatal, elle a décidé de nous resservir ce plat sentant bon le réchauffé certainement pour ne pas nous traumatiser. L 'HIBERNATUS de la modération salariale était une fois de plus décrété, comme à la belle époque!

Au diable, la vraisemblance !
Pour faire gober l'invraisemblable, la direction a affiché un réfrigérant cynisme et un glacial aplomb lors de cette première réunion des NAO.
Hibernés de tous les magasins de France, ne croyez pas les médias, et encore moins les investisseurs lorsqu'ils enflamment devant les bons résultats de la Fnac. En entonnant tout schuss son couplet sur la morosité économique malgré une envolée des bénéfices à +16,7%, la direction ne redoute pas le hors piste et esquive d'un revers de la main cette petite excroissance du ROC à +10,2%. Les provisions du plan de rémunération de performance pour le top management ( LTI) ont connu un effet boule de neige en passant en un an de 7,5M€ à 19,6M€. Devant l'avalanche de bons chiffres, enthousiaste, Alexandre Bompard sort les raquettes pour une bouillante déclaration destinée …. non pas à vous, mais à Roger Federer !
Pour nous les hibernés, pas d'effusion mais un nouveau plan d'économie entre 30 M€ et 40M€ sur 2016. Un frigorifique horizon! Et dire que la loi Rebsamen prévoyait d'évoquer le partage des richesses...
Une plate-forme FO aussi offensive que Roger Federer, aussi exponentielle que les LTI
Le dégel des salaires devient une urgence sociale pour faire face à nos factures.
FO propose une entrée du pied de grille à 1780€ et le reste à l'avenant.. Plus indécent que la rémunération du top management? Plus indécent que les 68M€ reversés à M Pinault ? Plus indécent que la rémunération quotidienne du PDG supérieure à une année de travail de chacun d'entre nous?


Morale de l'histoire: N'est pas poïkilotherme* qui veut !


(* Animal à sang froid) 
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Le Blog des Salariés FNAC-Relais : http://fo-relais.blogspot.fr/