En clair, cela revient à annoncer 5.000 suppressions d’emplois. En réalité, il faut s’attendre à au moins 6.000 pertes d’emplois vu que le chiffre des départs avoisinera plutôt les 10.000, dénonce la Fédération FO COM qui condamne cette «stratégie du déclin». Le P-DG, Stéphane Richard, a justifié sa décision par un «contexte économique difficile». Excuse irrecevable, répond la Fédération FO COM, qui rappelle que les choix actuels de l’entreprise sont dans la continuité de ce qui a été fait depuis plusieurs années. En quinze ans, pas moins de 70 000 emplois ont été supprimés à France Télécom, dont 20.000 sur les cinq dernières années. «Contrairement à ce qui avait été annoncé, fait observer Philippe Charry, secrétaire fédéral FO, l’ouverture à la concurrence, achevée au milieu des années 1990, n’a pas permis de créer des emplois. Au contraire, elle ne fait qu’en détruire.»
SFR, Bouygues, the Phone house… à quand le tour de free?
L’ensemble du secteur est concerné. Chez SFR, jusqu’à 2.000 emplois pourraient être supprimés. Chez Bouygues Télécom, 560 suppressions de postes sont d’ores et déjà en cours. The Phone House voudrait en liquider 246. Le même constat pourrait être fait chez Verizon, Amazon... Et Free, qui a fait une arrivée fracassante sur le marché avec ses tarifs low cost, pourrait bien être sur la liste un jour, souligne la Fédération FO Com dans une lettre adressée le 27 septembre au ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg. «Vous devez dès maintenant, demande FO au ministre, fixer des objectifs industriels, d’investissement et d’emplois aux organismes de régulation du secteur. Vous devez, avec nous, exiger de l’ensemble des acteurs l’application de normes sociales dans le secteur, notamment par l’obligation pour ceux-ci et leurs sous- traitants d’adhérer à la Convention collective nationale des télécommunications.»
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SUPPRESSION POSSIBLE DE 246 POSTES CHEZ "THE PHONE HOUSE"
