Le 14 juin dernier, Bruno Le Maire, ministre de l’économie et des Finances, s’est rendu sur le chantier naval de Saint-Nazaire pour assister à la cérémonie de mise à flots du paquebot MSC Bellissima.
Lors de la rencontre organisée entre le ministre et les organisations syndicales, la camarade Nathalie Durand-Prinborgne est intervenue au nom de FO pour réaffirmer la revendication d’une nationalisation du site, même temporaire. Elle a notamment rappelé les inquiétudes que génère la vente du chantier au groupe italien Fincantieri, en rappelant par ailleurs les précédents qu’a constitué le cas Alstom énergie/General Electric. Ce dernier n’a ainsi jamais tenu sa promesse de recruter 1 000 personnes...
FO44 (liens directs)
InFOrmation syndicale
25 AOÛT À 9H30 BUREAU DE L'UNION DÉPARTEMENTALE --- 16 SEPTEMBRE À 10H30 MANIFESTATION EN DIRECTION DE L'ARS --- 24 SEPTEMBRE DE 14H À 16H À L'UNION LOCALE DE ST NAZAIRE PERMANENCE AVEC UN AVOCAT --- 20 AU 24 OCTOBRE STAGE "FO 1er NIVEAU" --- 29 OCTOBRE DE 14H À 16H À L'UNION LOCALE DE ST NAZAIRE PERMANENCE AVEC UN AVOCAT --- 3 AU 7 NOVEMBRE STAGE "COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE --- 17 AU 21 NOVEMBRE STAGE "FONCTIONNEMENT ET COMMUNICATION DU SYNDICAT" --- 26 NOVEMBRE DE 14H À 16H À L'UNION LOCALE DE ST NAZAIRE PERMANENCE AVEC UN AVOCAT --- 2 AU 4 DÉCEMBRE STAGE "CONNAÎTRE SES DROITS" --- 15 AU 19 DÉCEMBRE STAGE "FO 1er NIVEAU" --- ...
29 juin 2018
28 juin 2018
Macifin : Grève victorieuse à l’initiative de FO
La section syndicale FO de Macifin (groupe Macif service bancaire) a obtenu une augmentation générale des salaires de 3,5%, effective au 1er juillet 2018, à l’issue des dernières négociations annuelles obligatoires (NAO).
Cela étant, le 30 mai dernier, la section FO a été à l’initiative d’un appel à la grève, suivie par 85% des personnels de l’établissement, pour dénoncer la dégradation sans précédent des conditions de travail et revendiquer le versement d’une prime, dont les salariés de Macifin (service bancaire) avaient été exclus. La grève, reconduite quatre jours de suite par les grévistes réunis en assemblée générale autour des représentants FO, a contraint la direction à céder : une prime exceptionnelle fixe de 500€ bruts sera versée à tous les salariés en juin 2018, ainsi qu’une prime variable de 300€ bruts en fin d’année.
A suivre, l'interview de Ludovic Ferrand, délégué syndical Macifin
Cela étant, le 30 mai dernier, la section FO a été à l’initiative d’un appel à la grève, suivie par 85% des personnels de l’établissement, pour dénoncer la dégradation sans précédent des conditions de travail et revendiquer le versement d’une prime, dont les salariés de Macifin (service bancaire) avaient été exclus. La grève, reconduite quatre jours de suite par les grévistes réunis en assemblée générale autour des représentants FO, a contraint la direction à céder : une prime exceptionnelle fixe de 500€ bruts sera versée à tous les salariés en juin 2018, ainsi qu’une prime variable de 300€ bruts en fin d’année.
A suivre, l'interview de Ludovic Ferrand, délégué syndical Macifin
26 juin 2018
Fongecif Pays de la Loire: 100 % aux élections CSE
Fongecif Pays de la Loire : 100 % des suffrages exprimés pour les candidates FO titulaires et suppléantes au Conseil économique et Social (ex-DP) !
Jeudi 19 avril 2018, le personnel du Fongecif Pays de la Loire, victime de la contre-réforme Macron sur la formation professionnelle, a massivement fait bloc derrière les candidates de FO pour défendre ses intérêts face à la fermeture de l’organisme le 31 décembre 2018.
Jeudi 19 avril 2018, le personnel du Fongecif Pays de la Loire, victime de la contre-réforme Macron sur la formation professionnelle, a massivement fait bloc derrière les candidates de FO pour défendre ses intérêts face à la fermeture de l’organisme le 31 décembre 2018.
25 juin 2018
Manitou BF: Onze jours de travail consécutifs !
Dans le cadre de son projet CUBE consistant à mettre en place son nouvel ERP*, Manitou a contraint une trentaine de salariés à travailler 11 jours de suite.
Pour réussir ce coup de force, la direction a dû contourner deux principes protecteurs du Code du travail (art. L.3132-1 à L.3132-3) :
Pour réussir ce coup de force, la direction a dû contourner deux principes protecteurs du Code du travail (art. L.3132-1 à L.3132-3) :
- Le repos dominical.
- L’interdiction d’occuper un même salarié plus de six jours par semaine.
22 juin 2018
Pour gagner
par Michel Le Roc’h, secrétaire général de l’UD CGT-FO de Loire-Atlantique
Le « communiqué unitaire national » du 12 juin dernier invitait «les structures fédérales, départementales et locales» à faire du jeudi 28 « une grande journée de revendications et de mobilisations en allant, notamment, à la rencontre des travailleurs et de la jeunesse ».
Notre volonté n’est pas d’organiser à la veille des vacances d’été une nouvelle journée d’action pour exprimer notre mécontentement, mais bien de préparer au niveau interprofessionnel le rapport de force par la grève qui permettra de faire entendre nos revendications. Il s’agit de mettre à profit cette journée du 28 juin pour préparer le rapport de force et frapper fort en septembre -ou début octobre.
Le « communiqué unitaire national » du 12 juin dernier invitait «les structures fédérales, départementales et locales» à faire du jeudi 28 « une grande journée de revendications et de mobilisations en allant, notamment, à la rencontre des travailleurs et de la jeunesse ».
Notre volonté n’est pas d’organiser à la veille des vacances d’été une nouvelle journée d’action pour exprimer notre mécontentement, mais bien de préparer au niveau interprofessionnel le rapport de force par la grève qui permettra de faire entendre nos revendications. Il s’agit de mettre à profit cette journée du 28 juin pour préparer le rapport de force et frapper fort en septembre -ou début octobre.
21 juin 2018
Jeudi 28 juin 2018 : « Journée de revendications et de mobilisations »
Jeudi 28 juin 2018, réunissons-nous, discutons et préparons les conditions du rapport de force qui permettra de faire entendre nos revendications et de stopper la mécanique infernale des mesures brutales du gouvernement et du patronat.
Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF de Loire Atlantique invitent leurs structures à tous les niveaux à faire connaître cet appel et à un meeting-débat devant la maison des syndicats à Nantes le même jour (28 juin) à 18h , où les responsables de chaque organisation syndicale signataire de cet appel, mais aussi les militants actuellement en lutte, pourront s’exprimer.
A suivre le tract intersyndical
A suivre le tract intersyndical
19 juin 2018
CSE FNAC: la Noria des Instances
Comité social et économique à la Fnac
Alors que la Direction FNAC veut imposer un Comité Social et Economique national, FO a imaginé une structuration des instances alliant tout à la fois centralisation et proximité. A partir d’un système d’irrigation (la NORIA), FO a conçu un circuit fluide mêlant descente et remontées des informations, en y intégrant aussi un mouvement circulaire représentant l’autonomie des magasins.
Alors que la Direction FNAC veut imposer un Comité Social et Economique national, FO a imaginé une structuration des instances alliant tout à la fois centralisation et proximité. A partir d’un système d’irrigation (la NORIA), FO a conçu un circuit fluide mêlant descente et remontées des informations, en y intégrant aussi un mouvement circulaire représentant l’autonomie des magasins.
FO envisage une instance nationale, mais essaie, parallèlement, d’en atténuer les effets. C’est pourquoi notre syndicat a imaginé sur la roue de la NORIA, toute une répartition des compétences.
18 juin 2018
L'Union Locale de Cgt-FO de Saint-Nazaire a 70 ans !
L'Union Locale participe de l’organisation syndicale ouvrière interprofessionnelle, commencée il y a 126 ans par l’ouverture de la Bourse du Travail de St Nazaire en 1892.
Les écueils et les épreuves auxquels furent confrontés les générations qui nous ont précédées, comme les réponses qu’ils y apportèrent, ne nous sont pas si étrangers.
L'Echos des syndicats et sections syndicales de l’Union Locale FO de Saint-Nazaire et région (INFONZ) consacre un numéro spécial à ce sujet. Vous pouvez le télécharger ici.
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Contact : https://www.ulfonz44600.fr/contact/
Les écueils et les épreuves auxquels furent confrontés les générations qui nous ont précédées, comme les réponses qu’ils y apportèrent, ne nous sont pas si étrangers.
L'Echos des syndicats et sections syndicales de l’Union Locale FO de Saint-Nazaire et région (INFONZ) consacre un numéro spécial à ce sujet. Vous pouvez le télécharger ici.
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Contact : https://www.ulfonz44600.fr/contact/
15 juin 2018
Briser l’obstination gouvernementale, afin d’arracher les revendications
La classe ouvrière s’instruit de l’expérience acquise dans la lutte des classes et en consigne les leçons dans la mémoire vivante de l’organisation syndicale.
Nous vivons un moment d’une rare intensité où se combine la formidable résistance ouvrière avec la recherche des moyens qui briseront l’obstination gouvernementale, afin d’arracher les revendications.
Nous vivons un moment d’une rare intensité où se combine la formidable résistance ouvrière avec la recherche des moyens qui briseront l’obstination gouvernementale, afin d’arracher les revendications.
14 juin 2018
DGFIP - Service des retraites de l’état: Création d’une section syndicale FO
Direction générale des Finances publiques
Du 26 au 30 mars dernier, le syndicat national FO de la Direction générale des finances publiques (DGFIP) a réuni son congrès. à cette occasion a été créée la section FO des personnels du Service des retraites de l’état (SRE), dont les bureaux sont situés en Loire-Atlantique à Nantes.
A suivre, l'interview de Julie Billy, Secrétaire départementale de la section FO DGFIP - Service des retraites de l’État
Du 26 au 30 mars dernier, le syndicat national FO de la Direction générale des finances publiques (DGFIP) a réuni son congrès. à cette occasion a été créée la section FO des personnels du Service des retraites de l’état (SRE), dont les bureaux sont situés en Loire-Atlantique à Nantes.
A suivre, l'interview de Julie Billy, Secrétaire départementale de la section FO DGFIP - Service des retraites de l’État
12 juin 2018
Pôle Emploi Pays de la Loire: FO, moteur du combat pour la défense des garanties collectives
Contribution de Fabien Milon, Secrétaire OSDD44, Délégué syndical central Pôle Emploi
Anticipant la réforme et le projet de loi «Pour la liberté de choisir son avenir professionnel», la direction générale de Pôle Emploi déploie un large plan de développement des compétences pour les demandeurs d’emploi (DE)… Elle cherche d’ores et déjà un prestataire, officine de formation, en capacité de décliner un module de formation (mais faut-il encore l’appeler ainsi ?) dont l’objectif serait d’« aider les demandeurs d’emploi à identifier et renforcer leurs compétences en savoir être professionnel ».
Dans le même mouvement, la Direction générale a décidé d’appliquer un grand plan «compétence» aux agents de Pôle Emploi, par la mise en oeuvre d’une nouvelle classification, signée le 22 novembre 2017 par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et le SNAP. Cette dernière s’oppose frontalement aux garanties collectives des salariés et, en particulier, à l’automaticité du déroulement de carrière en vigueur dans les Pays de la Loire. La section FO de Pôle Emploi Pays de la Loire a été la force motrice d’une bagarre revendicative ayant permis des reculs de la Direction.
Anticipant la réforme et le projet de loi «Pour la liberté de choisir son avenir professionnel», la direction générale de Pôle Emploi déploie un large plan de développement des compétences pour les demandeurs d’emploi (DE)… Elle cherche d’ores et déjà un prestataire, officine de formation, en capacité de décliner un module de formation (mais faut-il encore l’appeler ainsi ?) dont l’objectif serait d’« aider les demandeurs d’emploi à identifier et renforcer leurs compétences en savoir être professionnel ».
11 juin 2018
Retour sur la grève du 22 mai dans la fonction publique
Dans un contexte où le gouvernement souhaite imposer des régressions sans précédent dans la fonction publique, 6500 personnes ont manifesté à Nantes et à Saint-Nazaire pour défendre le statut général et les statuts particuliers de la fonction publique, ainsi que le service public.
La section FO Fonction publique de Loire-Atlantique, qui réunit les syndicats des trois versants de la fonction publique (état, territoriale, hospitalière) a pris ses responsabilités en relayant l’appel à la grève porté par l’ensemble des fédérations syndicales de fonctionnaires ce mardi 22 mai.
A suivre, la Déclaration lue à Nantes
La section FO Fonction publique de Loire-Atlantique, qui réunit les syndicats des trois versants de la fonction publique (état, territoriale, hospitalière) a pris ses responsabilités en relayant l’appel à la grève porté par l’ensemble des fédérations syndicales de fonctionnaires ce mardi 22 mai.
A suivre, la Déclaration lue à Nantes
08 juin 2018
SNCF: Les cheminots en grève toujours déterminés
Interview de Éric Théotec, Secrétaire du syndicat FO cheminots de Nantes
Entretien paru dans L'Ouest-Syndicaliste n°691
Les cheminots ont entamé, avec leurs organisations syndicales, leurs 21ème et 22ème jours de grève, dans le cadre du calendrier entamé le 3 avril. Quelle est ton analyse de la situation ?
La motivation des grévistes est très forte et les collègues ne lâchent pas, deux mois après le début du mouvement. Dans certaines régions, notamment dans le sud, la grève est suivie de manière écrasante : aucun train ne part. Les assemblées générales sont importantes et FO tient sa place. J’ai ainsi pris la parole à plusieurs reprises sur Nantes. Il faut savoir que sur la totalité de la mobilisation, 90 % des cheminots sur le plan national ont effectué au moins un jour de grève. Les collègues rejettent massivement le projet du gouvernement.
Entretien paru dans L'Ouest-Syndicaliste n°691
Les cheminots ont entamé, avec leurs organisations syndicales, leurs 21ème et 22ème jours de grève, dans le cadre du calendrier entamé le 3 avril. Quelle est ton analyse de la situation ?
La motivation des grévistes est très forte et les collègues ne lâchent pas, deux mois après le début du mouvement. Dans certaines régions, notamment dans le sud, la grève est suivie de manière écrasante : aucun train ne part. Les assemblées générales sont importantes et FO tient sa place. J’ai ainsi pris la parole à plusieurs reprises sur Nantes. Il faut savoir que sur la totalité de la mobilisation, 90 % des cheminots sur le plan national ont effectué au moins un jour de grève. Les collègues rejettent massivement le projet du gouvernement.
07 juin 2018
[COMMUNIQUÉ] La galère des bouchons
Communiqué de l'Union Départementale FO de Loire Atlantique - Nantes, le 4 juin 2018
L’Union Départementale FO de Loire-Atlantique condamne tous ceux qui s’opposent aujourd’hui à la construction de nouvelles infrastructures pour fluidifier le trafic routier et réduire ainsi le temps de trajet des salariés.
...l’Union Départementale FO de Loire-Atlantique revendique, avec la Confédération Force Ouvrière, le retour à un niveau de dotations de l’Etat permettant entre autres le développement des transports en commun.
L’Union Départementale FO de Loire-Atlantique condamne tous ceux qui s’opposent aujourd’hui à la construction de nouvelles infrastructures pour fluidifier le trafic routier et réduire ainsi le temps de trajet des salariés.
...l’Union Départementale FO de Loire-Atlantique revendique, avec la Confédération Force Ouvrière, le retour à un niveau de dotations de l’Etat permettant entre autres le développement des transports en commun.
05 juin 2018
FNAC inFO: Rétrogradation* des Directeurs de magasins
La Brève de FNAC par FO-Relais
* Rétrogradation de P3 à P2
Voilà qui confirme que nous avions fait un (trop?) bon travail en défendant les directions de magasins, en prouvant qu'elles avaient encore une certaine autonomie... Pour FO, mais aussi pour d'autres organisations syndicales à la Fnac (Cgt Sud Cfdt Unsa Cftc CFE-CGC), il était alors question de préserver les CE au sein des établissements. [Suppression des CE : les syndicats obtiennent gain de cause sur l'autonomie des établissements]
* Rétrogradation de P3 à P2
Voilà qui confirme que nous avions fait un (trop?) bon travail en défendant les directions de magasins, en prouvant qu'elles avaient encore une certaine autonomie... Pour FO, mais aussi pour d'autres organisations syndicales à la Fnac (Cgt Sud Cfdt Unsa Cftc CFE-CGC), il était alors question de préserver les CE au sein des établissements. [Suppression des CE : les syndicats obtiennent gain de cause sur l'autonomie des établissements]
04 juin 2018
Assemblée Générale 2018: CHU de Nantes
Le syndicat FO du CHU de Nantes a tenu son assemblée générale, en présence de Michel Le Roc’h, secrétaire général de l’Union départementale, et de Yann Le Fol, secrétaire du groupement départemental des services de Santé.
A cette occasion, le syndicat a réaffirmé sa combativité contre l’ensemble des plans d’austérité qui asphyxient l’hôpital, entraînent une dégradation sans précédent des conditions de travail des personnels et de prise en charge des patients.
A cette occasion, le syndicat a réaffirmé sa combativité contre l’ensemble des plans d’austérité qui asphyxient l’hôpital, entraînent une dégradation sans précédent des conditions de travail des personnels et de prise en charge des patients.
01 juin 2018
Frapper fort
par Michel Le Roc’h, secrétaire général de l’UD CGT-FO de Loire-Atlantique
Emmanuel Macron et son gouvernement ne perdent décidément pas de temps. Pas une semaine ne passe sans qu’un ministre n’annonce une nouvelle mesure régressive. L’une des dernières en date est la décision de la ministre Agnès Buzyn de ne plus rembourser les quatre médicaments anti-Alzheimer sous prétexte qu’ils ne seraient pas suffisamment efficaces. Qu’importent les expertises de nombreux neurologues et les témoignages des familles, 90 millions d’euros d’économies par an, c’est toujours bon à prendre.
Emmanuel Macron et son gouvernement ne perdent décidément pas de temps. Pas une semaine ne passe sans qu’un ministre n’annonce une nouvelle mesure régressive. L’une des dernières en date est la décision de la ministre Agnès Buzyn de ne plus rembourser les quatre médicaments anti-Alzheimer sous prétexte qu’ils ne seraient pas suffisamment efficaces. Qu’importent les expertises de nombreux neurologues et les témoignages des familles, 90 millions d’euros d’économies par an, c’est toujours bon à prendre.
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